Nell'ambiente aziendale di oggi, il posto di lavoro può essere ovunque. Ma quando i dipendenti lavorano in un ufficio, il modo in cui l'ufficio è progettato porta molto peso. Un nuovo rapporto di Continental Office rivela che il 23% della forza lavoro afferma che l'ambiente fisico influisce sulla decisione di stare con o lasciare un'organizzazione.
L'ufficio design può attirare i dipendenti e aiutarli a mantenerli
Se una persona su quattro assume un ruolo così importante per l'ambiente in cui lavora, le aziende di tutte le dimensioni devono fare tutto il possibile per rendere il luogo di lavoro il più confortevole possibile. Ciò è particolarmente importante nell'attuale mercato del lavoro, che registra ancora un calo del tasso di disoccupazione.
$config[code] not foundPer le piccole imprese che cercano di attirare i migliori talenti, semplicemente rendere l'ambiente di lavoro flessibile e confortevole può essere un valore aggiunto. Secondo Continental Office, lo spazio di lavoro dovrebbe essere utilizzato come strumento di reclutamento per attirare dipendenti e trattenerli.
In un recente comunicato stampa, l'amministratore delegato di Continental Office, Ira Sharfin, spiega come lo spazio di lavoro fisico influisce sui lavoratori, incluso il loro attrattivo. Sharfin dice: "Per attrarre i migliori talenti di oggi, è necessario fornire scelta e flessibilità nelle impostazioni sul posto di lavoro".
Aggiunge, "Ciò che colpisce è che abbiamo scoperto che quasi un quarto della forza lavoro odierna afferma che il luogo di lavoro fisico influisce sulla decisione di rimanere / andarsene, il che è molto costoso sia dal punto di vista finanziario che da quello del talento. Come leader, è importante per noi interrompere e prendere rischi. I vecchi modi di lavorare non aiutano nessuno di noi ad attirare i migliori talenti di oggi ".
L'indagine è stata condotta con la partecipazione di 262 intervistati attualmente impiegati, molti del settore Architettura e Design al 27% e il settore delle strutture e del project management al 24%. Tra questi c'erano amministratori delegati, dirigenti, dirigenti e collaboratori di livello C.
Risultati del sondaggio
Secondo il sondaggio, gli associati vogliono la tecnologia giusta, una comunicazione migliore, un ambiente di lavoro salutare insieme a spazi e spazi flessibili.
Quando si tratta dello spazio in cui i dipendenti vogliono lavorare, l'88% ha affermato di apprezzare le opzioni che garantiscono la privacy. Questo include il 71% che ha indicato di desiderare impostazioni che forniscono fluidità in modo che possano scegliere dove sedersi.
La flessibilità è un fattore importante per i lavoratori di tutti i livelli in quanto l'87% dei dipendenti vorrebbe impostazioni come workshop, sale riunioni, spazi privati, aree sociali e altro ancora.
Inoltre, l'85% degli intervistati desidera un ambiente di lavoro collaborativo mentre l'82% desidera un lavoro accattivante.
Raccontare risultato
Uno dei risultati più rivelatori del sondaggio è stato il grado di criticità dell'ambiente fisico in cui i dipendenti lavorano nel loro stato d'animo complessivo. Quando è stato chiesto di valutare l'importanza di uno spazio di lavoro per la loro felicità su una scala da 1 a 10, la maggior parte lo classifica un 8.
Sia che i tuoi dipendenti trascorrano otto ore al giorno in ufficio o abbiano un accordo di lavoro flessibile, renderlo un posto di cui godono sta diventando sempre più importante.
Puoi scaricare il rapporto completo qui (PDF).
Immagine: Continental Office
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