Le condanne giudiziarie generalmente rientrano in una delle due categorie: reati minori e delitti. Entrambi possono seguirti per anni e influire sulla tua ricerca di lavoro, ma un crimine viene spesso esaminato più attentamente dai potenziali datori di lavoro. Se hai un crimine, è importante capire se quel crimine può impedirti di ottenere un lavoro.
Controlli sullo sfondo
I datori di lavoro spesso eseguono controlli di background sui potenziali dipendenti. L'applicazione che hai compilato potrebbe richiedere il consenso per un controllo del tuo credito e della tua storia criminale. Con un controllo del credito, un datore di lavoro visualizzerà il tuo rapporto di credito, che include dati di registri pubblici come il fallimento, pignoramenti, gravami fiscali e sentenze. Lo scopo del controllo criminale è accertare se si hanno condanne sia a livello statale che federale. Gli assegni di fondo possono tornare indietro di diversi anni, soprattutto se la posizione comporta un impiego presso il governo federale o qualsiasi tipo di posizione di nulla osta di sicurezza.
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Un crimine può impedirti di ottenere un impiego che implichi il lavoro con bambini o anziani e all'interno di determinate professioni, come la legge, la finanza e l'assicurazione. I lavori in questi campi spesso richiedono un dovere fiduciario nei confronti dei clienti e una condanna penale può impedire la concessione di licenze o la certificazione in questi campi. Ciò è particolarmente rilevante se la tua condanna riguarda qualsiasi tipo di frode, furto o cattiva gestione finanziaria. Non cercare di nascondere queste informazioni. La mancata inclusione di informazioni illecite sulla tua domanda non impedisce al datore di lavoro di scoprirlo a lungo e, se sei assunto, potrebbe portare alla tua risoluzione.
considerazioni
Non tutti i lavori ti impediranno di occuparti se hai un crimine nel tuo registro. Alcune applicazioni ti chiedono solo se hai avuto una condanna penale entro un certo periodo di tempo, come negli ultimi cinque anni. Se il tuo reato di condanna è più vecchio di quello, il datore di lavoro potrebbe non tenerlo contro di te durante il processo di assunzione. Alcuni stati non richiedono di rivelare le condanne penali che sono state cancellate, o cancellate, dal tuo registro, quindi controlla le leggi dello stato se questo si applica a te.
interviste
Siate pronti a spiegare il vostro crimine a un potenziale datore di lavoro se glielo chiedete durante un'intervista. Il datore di lavoro potrebbe voler valutare se l'incidente è stato un errore una tantum e se hai consegnato una nuova foglia. Sii sincero ed esprimi il tuo desiderio di mettere gli errori del passato alle spalle e andare avanti. Discutere sull'incidente può essere difficile, specialmente se il crimine coinvolge un crimine violento; tuttavia, un'intervista è la tua occasione per dimostrare i tratti positivi del personaggio che hai e impressionare il datore di lavoro con chi sei ora. Se ti viene offerta una posizione che potrebbe non essere la tua prima scelta, o che ritieni troppo qualificato, potresti comunque accettarlo. Usa quella posizione per ristabilirti e quindi cercare un migliore impiego lungo la strada.
