I consulenti vengono assunti da clienti e aziende per fornire esperienza in un settore o settore specifico. Le aziende assumono spesso consulenti se hanno bisogno di aiuto con richieste di lavoro a breve termine, come riorganizzazione, formazione o consulenza tecnica. Una volta che un consulente soddisfa le esigenze dell'azienda, i suoi servizi non sono più necessari. I consulenti spesso si occupano di questioni lavorative che i dipendenti a tempo pieno, non autonomi e permanenti non devono affrontare.
$config[code] not foundVeri progetti a lungo termine
Molti consulenti affrontano la sfida di mantenere basi clienti stabili e coerenti che siano in grado di fornire numerosi progetti durante tutto l'anno. In tempi di crisi economica, molte industrie sospendono i progetti di consulenza e si concentrano sulle richieste di lavoro immediate. Se un'azienda è costretta a ridurre o licenziare i lavoratori, di solito non c'è abbastanza denaro per assumere consulenti per affrontare progetti specifici. I consulenti devono trovare i modi per sopravvivere quando hanno una festa o un flusso di lavoro per la carestia.
Proprietà intellettuale
I consulenti spesso progettano e creano proprietà intellettuale protetta da copyright che è utile per i clienti, come fogli di calcolo specifici del settore, strategie di marketing o modelli di computer utilizzati per gestire scenari finanziari. Di conseguenza, i consulenti devono chiarire - con documenti legali firmati - di possedere la proprietà e il loro sforzo non è "lavoro fatto per il noleggio". In caso contrario, il cliente potrebbe mantenere i privilegi di copyright per il lavoro che il consulente crea per lui, afferma l'avvocato Calvin Sun in TechRepublic.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingComunicazione virtuale
I consulenti possono incontrare i clienti faccia a faccia, ma la maggior parte del lavoro viene spesso svolta in un altro luogo, forse anche in un'altra città o stato. Di conseguenza, è necessaria la comunicazione virtuale. Anche se e-mail, messaggistica istantanea, webinar e social media hanno reso possibile la comunicazione virtuale, le differenze di tempo, gli stili di scrittura e l'incapacità di leggere le espressioni facciali o il linguaggio del corpo di qualcuno possono portare a problemi. I consulenti potrebbero interpretare erroneamente le richieste dei clienti o non leggere i segnali che il progetto non sta funzionando nel modo corretto come previsto.
Imposta sul lavoro autonomo
La maggior parte dei consulenti non vengono assunti come dipendenti dell'azienda, quindi il loro reddito viene trattato come reddito da lavoro autonomo. Se un consulente non ha un datore di lavoro che trattiene le imposte sul reddito o effettua pagamenti di sicurezza sociale per suo conto, deve calcolare le proprie tasse e effettuare pagamenti trimestrali all'Internal Revenue Service. Inoltre, deve pagare la tassa per lavoro autonomo e presentare ulteriori moduli fiscali, come la Tabella C e la Tabella SE, quando applicabile.
