Le persone che possiedono auto, camion e veicoli sportivi dipendono dai loro meccanici per mantenere e riparare i loro veicoli in modo che possano rimanere sulla strada. Le aziende e le organizzazioni con molti veicoli hanno bisogno anche di meccanici specializzati per mantenere le loro flotte. Se stai intervistando i candidati per la posizione di un meccanico, cerca quelli che dimostrano l'affidabilità e un orientamento al servizio clienti. Hai bisogno di persone in grado di stabilire un rapporto a lungo termine con i clienti.
$config[code] not foundDiscutere delle competenze
Se si lavora in un'officina di riparazione di autoveicoli, sono necessarie persone con competenze tecniche diverse. Alcuni meccanici tendono a specializzarsi in diversi sistemi all'interno di un'automobile. Ad esempio, chiedere all'intervistato se si specializza in apparecchiature diagnostiche per freni, trasmissioni e sistemi motore. Vuoi anche imparare che tipo di programmi software per computer e le relative apparecchiature il meccanico sa già come usare. Questo tipo di domande ti aiuterà a valutare le esigenze di formazione di un candidato.
Discutere i tipi di veicolo e motore
Alcune meccaniche automatiche funzionano per le aziende che forniscono veicoli commerciali di grandi dimensioni. Per queste interviste, fai domande che offrono approfondimenti sull'esperienza del candidato con autocarri, scuolabus, veicoli diesel, trattori e attrezzature agricole e altri veicoli automatici. Una domanda che potresti porre potrebbe essere: "Qual è la tua esperienza di lavoro con motori a benzina e diesel per scuolabus, autocarri leggeri e pesanti, furgoni e veicoli a 18 ruote?"
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMisurazione dell'esperienza di vendita
Alcuni meccanici passano la maggior parte o tutto il loro tempo a servire i veicoli nel negozio, mentre altri passano il tempo a svolgere attività di controtimone o a fare il caposquadra meccanico. Queste persone devono sapere come organizzare in modo efficiente il lavoro dei colleghi meccanici e come interagire efficacemente con i clienti. Scegli una domanda che misura l'esperienza di vendita in un ambiente altamente strutturato. Una domanda da porsi potrebbe essere: "Quale esperienza hai incontrato con i clienti, scrivendo il loro servizio e riparando gli ordini e spiegando i vantaggi e gli svantaggi di ciascun servizio?"
Gauging Sviluppo professionale
Potresti avere un'attività sensibile alle tendenze del settore. Ad esempio, il tuo negozio potrebbe specializzarsi nel mantenere i veicoli usati nelle corse automobilistiche. È importante valutare lo sviluppo professionale di un candidato in questi settori altamente tecnici. Volete sapere quanto tempo ha trascorso leggendo riviste e siti web del settore, studiando l'impatto delle nuove tecnologie sull'industria automobilistica e imparando a conoscere i problemi con i veicoli esistenti, come ricorda il produttore. Fai una domanda del tipo: "Dimmi come apprendi gli ultimi sviluppi in questo settore, come informazioni che puoi condividere con i clienti che vorranno provare nuovi servizi e attrezzature per i loro veicoli".
