I tratti di socialità sono composti da un insieme di abilità personali e caratteristiche personali che ti aiutano ad andare d'accordo con gli altri. La socievolezza è una delle cinque caratteristiche di un leader efficace, afferma Peter G. Northouse nel suo libro "Leadership: Theory and Practice". Possedere tratti di socialità significa che sei amichevole, estroverso, cortese, pieno di tatto e diplomatico. Cerchi piacere e soddisfazione dai tuoi rapporti. I tratti di socialità sono importanti per il tuo benessere generale e possono migliorare la tua esperienza lavorativa.
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Le caratteristiche di socialità potrebbero aumentare le probabilità di successo sul posto di lavoro, come ottenere una promozione in una posizione di leadership. I leader sul posto di lavoro devono essere in grado di comunicare in modo efficace, con diplomazia e tatto. Se vuoi andare avanti nella tua carriera, devi mostrare entusiasmo e andare d'accordo con gli altri. Secondo Dan McCarthy della Whittemore School of Business and Economics, le persone senza tratti di socialità potrebbero correre il rischio di essere viste come inavvicinabili o disinteressate a lavorare come membri di una squadra, il che può influire negativamente sulla capacità di leadership.
Stress ridotto
A volte, il lavoro può essere stressante e frustrante per tutti. Lo stress può causare sintomi fisici, come mal di testa o mal di stomaco, o sintomi mentali, come depressione o irritabilità. Ma le persone che hanno un forte sistema di supporto al lavoro potrebbero sperimentare meno stress, forse perché si sentono parte di una squadra che lavora per un obiettivo comune. Avrai maggiori probabilità di sviluppare una rete di supporto se possiedi tratti di socialità. Uno studio pubblicato nel 2012 sulla rivista "Community, Work and Family" ha rilevato che un maggiore sostegno dei collaboratori sul posto di lavoro era correlato positivamente con un miglioramento della salute, una riduzione dell'esaurimento e meno dolore.
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Essere socievole significa avere un atteggiamento amichevole, aperto e premuroso verso i tuoi colleghi. Mostrate calore e interesse per gli altri, che potrebbero renderli più ricettivi nei vostri confronti. Alla maggior parte delle persone non piace stare attorno a chi è negativo, cattivo o sconsiderato. Potresti essere più propenso ad andare al lavoro se sai che i tuoi colleghi sono felici di vederti. Un articolo pubblicato nel numero di primavera 2006 del "Electronic Journal of Academic and Special Librarianship" riferisce che la socievolezza tra colleghi crea un ambiente di lavoro più piacevole in cui le persone hanno maggiori probabilità di impegnarsi ulteriormente per completare le attività e dimostrare più creatività.
Amicizie d'ufficio
La maggior parte delle persone trascorre una buona parte delle ore di veglia sul lavoro. A volte, potresti non avere il tempo di investire nel fare amicizia fuori dal posto di lavoro. Avere dei tratti di socialità potrebbe aumentare le probabilità di sviluppare amicizie nei luoghi di lavoro e potrebbe anche aiutarti a diventare amici per tutta la vita con cui ti diverti a passare il tempo al di fuori dell'orario di lavoro. Fare amicizie d'ufficio significative potrebbe contribuire ad aumentare la soddisfazione sul lavoro. Infatti, secondo il Gallup Business Journal, l'opportunità di avere un caro amico al lavoro era correlata positivamente alla fedeltà dei dipendenti e ai più alti livelli di produttività.
