Costruire relazioni positive con colleghi, manager e altri collaboratori è importante indipendentemente dal settore in cui lavori o dalla tua gerarchia aziendale. Ci sono una varietà di semplici tecniche che puoi usare per aiutarti a migliorare le tue abilità interpersonali e le relazioni professionali.
Consegna la tua promessa
I rapporti di lavoro non sono sempre personali e alcune delle persone con cui lavori non saranno mai più di contatti di lavoro. Detto questo, dovresti sempre rispettare i tuoi impegni, indipendentemente dal fatto che tu sia vicino a un collega, un cliente, un venditore o un altro professionista. Fai in modo di consegnare esattamente ciò che dici che consegnerai e consegnalo in tempo. Aspettare fino all'ultimo minuto per rispettare una scadenza, o mancarla del tutto, fa sembrare che non ti interessi dei bisogni degli altri. Tieni traccia dei tuoi impegni e assicurati che le persone ottengano ciò che si aspettano da te.
$config[code] not foundLascia che loro sappiano che noti
Quando i tuoi compagni ottengono qualcosa, faglielo sapere. Invia un messaggio di posta elettronica, urla nel corridoio o fai un salto nella stanza di qualcuno per fare un commento di congratulazioni. Questo dimostra che sei un giocatore di squadra che si prende cura degli altri piuttosto che qualcuno interessato solo al proprio successo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRispetta il tempo delle persone
Mentre potresti essere preso dal tuo carico di lavoro, questo non significa che lo siano gli altri. Essere socievoli è una parte importante dello sviluppo delle relazioni sul posto di lavoro, ma fermarsi all'ufficio di qualcuno per chattare può ritorcersi contro di te se lo fai troppo spesso o quando qualcuno è occupato. Sii consapevole delle interazioni personali da un punto di vista temporale. Cerca i segnali se la tua presenza è gradita o meno. Se senti che qualcuno è occupato o dietro, lascia che si concentrino sul loro lavoro. Meglio ancora, offri di presentarti se hai tempo a disposizione.
Comunicare chiaramente
La mancanza di comunicazione o di comunicazioni errate può danneggiare quasi ogni relazione. Prenditi del tempo per assicurarti che i tuoi messaggi scritti siano chiari, specifici e privi di errori. Controlla chi, cosa, perché, quando, dove e come di ogni messaggio per assicurarti di aver coperto tutto. Mostra rispetto per i collaboratori tramite il controllo ortografico e la correzione delle e-mail interne, promemoria e altri documenti. Chiedere conferma quando si consegnano messaggi consente di sapere che il messaggio è stato ricevuto. Se qualcuno ha una domanda, renditi disponibile a rispondere il prima possibile.
Se non puoi dire qualcosa di carino …
Gossip può tornare a morderti in molti modi. Anche se un commento negativo non torna mai a un individuo di cui stai discutendo, se i tuoi colleghi ti vedono rovinare i loro coetanei, potrebbero iniziare a chiedersi se stai facendo lo stesso con loro. È meglio mantenere sentimenti negativi sugli altri per te stesso. Se hai un problema specifico con un collega, rivolgiti a lui o al tuo manager, ma non discuterne con gli altri. Evita i discorsi negativi, anche se si tratta solo di lamentarsi del traffico, lamentarsi del pranzo o condividere problemi da casa.
Interagire socialmente
Cerca modi per trascorrere del tempo con i colleghi di lavoro al di fuori del lavoro, come andare a pranzo o bere qualcosa dopo il lavoro.Può essere imbarazzante fondere il tuo lavoro e la tua vita personale, ma una gita una volta sola con i tuoi colleghi di lavoro può creare relazioni positive e un senso di cameratismo.
