Come negoziare gli stipendi per i lavori che richiedono viaggio

Una volta che ti viene offerto un lavoro, può sembrare sensato accettarlo il più rapidamente possibile, ma non è sempre la scelta giusta. La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che i potenziali dipendenti possano negoziare il loro stipendio iniziale, quindi non inizierai a fare i salti cercando di ottenere un accordo migliore. Ciò è particolarmente vero se ti è stato offerto un lavoro che richiede un viaggio, perché le spese di viaggio potrebbero tagliare il tuo stipendio.

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Determina il tipo di viaggio e quanto spesso viaggerai. Se viaggi fuori dallo stato piuttosto che ogni settimana, dovrai sostenere costi significativamente maggiori rispetto a quando viaggi in una città locale.

Chiedi all'intervistatore se la compagnia rimborsa le spese di viaggio. La maggior parte delle aziende rimborsa la maggior parte delle spese di viaggio per i dipendenti che devono viaggiare frequentemente, il che ridurrebbe il salario che dovresti chiedere.

Stima il costo delle spese varie che si accumuleranno a causa del viaggio. Anche se il tuo datore di lavoro ti rimborsa le spese di viaggio, è improbabile che la compagnia copra le spese al di fuori del prezzo di vitto e alloggio, biglietti aerei e costi della benzina. Ciò significa che dovrai pagare per l'assistenza diurna, il canile, la lavanderia a gettoni, l'intrattenimento e altri costi vari. Le aziende generalmente non pagano le spese per i familiari, se viaggiano con te.

Sommare tutti i costi applicabili e tradurli in costi annuali. Ad esempio, se devi recarti in una città diversa ogni settimana e pagare i costi di lavanderia a domicilio di $ 5 a settimana, i costi di intrattenimento di $ 20 a settimana e i costi di assistenza giornaliera di $ 100 a settimana, le spese annuali dovute ai viaggi saranno pari a $ 6.500. L'assistenza diurna è generalmente il costo più alto, anche se hai solo bisogno di pagare per un giorno o due. Ad esempio, il costo medio annuale di assistenza diurna per un bambino di 4 anni in Pennsylvania nel 2009 era di $ 8.632, secondo l'Associazione nazionale delle risorse per la cura dei bambini e le agenzie di riferimento.

Ricerca di stipendi di lavoro simili nel tuo stato. Il modo migliore per farlo è contattare qualcuno che lavora in una posizione simile o utilizzando i riferimenti online, come il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, che fornisce una ripartizione statale dei salari. Generalmente non vuoi richiedere uno stipendio che ti collochi nel 25 percento più alto, a meno che tu non abbia una ricchezza di esperienze passate. Attenersi a negoziare uno stipendio che ti metterà a circa la media.

Presenta le tue informazioni al datore di lavoro. Spiega perché ritieni che uno stipendio più ampio sia in ordine e evidenzia ogni costo che sosterrai. Rimani sempre educato e non apparire mai deluso o arrabbiato se il datore di lavoro decide di non estenderti un'offerta diversa.