La ricerca del lavoro per una posizione di insegnamento educativo speciale può essere molto competitiva. In alcune aree del paese, non è insolito che centinaia di persone si candidino per posizioni di insegnamento aperte. Quando ricevi un colloquio, è importante distinguerti dagli altri cacciatori di lavoro. Domande sul colloquio di ricerca e preparare risposte articolate per aumentare le possibilità di ottenere un contratto di insegnamento.
$config[code] not foundTutto su di te
Probabilmente il tuo colloquio inizierà con alcune domande su di te. L'intervistatore potrebbe chiederti di parlarle di te. Non sta cercando una recita della tua storia di vita, ma per alcune frasi che descrivono la tua formazione, esperienza e desiderio di lavorare nel campo dell'educazione speciale. Aspettati domande sulla tua istruzione, inclusa la tua esperienza di insegnamento degli studenti. L'intervistatore potrebbe chiederti perché volevi diventare un insegnante di educazione speciale. Rispondere a questa domanda offre una grande opportunità per mostrare la tua passione ed entusiasmo per il campo.
La tua esperienza
Durante la prossima parte dell'intervista, ti potrebbe essere chiesto della tua esperienza di lavoro con studenti di educazione speciale, compresi i livelli di istruzione che hai insegnato. L'intervistatore potrebbe chiederti come ti assicuri di seguire il piano di formazione individualizzato di uno studente, quali strategie usi quando lavori con bambini con significative sfide cognitive o comportamentali e come incorporare la tecnologia nelle tue lezioni. Prepara alcuni esempi delle cose che hai fatto per aiutare un bambino che ha lottato. Descrivi le sfide onestamente, ma assicurati che gli esempi scelti evidenzi la tua capacità di soddisfare i bisogni educativi di uno studente e rimanere positivo nonostante gli ostacoli.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCosa faresti?
Il colloquio richiederà probabilmente delle domande per determinare come gestirai particolari situazioni con i bambini. Potresti chiederti quali strategie useresti per assicurarti di fornire l'ambiente meno restrittivo per i bambini, o cosa faresti se un nuovo studente si unisse alla tua classe e fosse di disturbo. Queste domande forniscono al personale scolastico una visione approfondita dei metodi di insegnamento e di gestione della classe, ma ti danno anche l'opportunità di impressionarle con risposte pratiche e ponderate.
Il tuo approccio di squadra
Gli insegnanti di educazione speciale devono lavorare a stretto contatto con altri membri del personale scolastico, tra cui il gruppo di studio dei bambini, gli psicologi, i consulenti di orientamento, gli assistenti sociali, gli insegnanti di classe generale, assistenti, logopedisti e altri. Aspettatevi domande riguardanti le vostre opinioni sulla partnership tra voi stessi e gli altri membri del personale per garantire che i bisogni dei vostri studenti siano soddisfatti. L'intervistatore potrebbe anche porre domande riguardanti la sua esperienza di lavoro con gli assistenti o l'insegnamento di gruppo. Potrebbe essere interessata a conoscere il modo in cui dirigi gli assistenti nella tua classe, cosa faresti se un assistente non fosse d'accordo con le tue istruzioni, o come ti avvicini all'insegnamento del team.
