Si può dare per scontato che oggi si disponga di diverse risorse per la consulenza di carriera: moduli di consulenza privati, centri di carriera universitari e organizzazioni come la National Career Development Association. La storia dell'orientamento professionale ha le sue radici alla fine del 1800 e agli albori del XX secolo.
origini
Prima della fine del 19 ° secolo, poco era disponibile sotto forma di orientamento professionale per coloro che cercano un lavoro. A quei tempi, l'orientamento professionale era noto come orientamento professionale. La maggior parte delle prospettive di lavoro si sviluppano da stretti contatti con la comunità come famiglia, amici e forse chiesa. La svolta del 20 ° secolo ha visto un aumento dell'immigrazione, con conseguente aumento della necessità di uno sforzo più organizzato per aiutare le persone a trovare lavoro.
$config[code] not foundMovimento di orientamento professionale
Il movimento di orientamento professionale è stato il precursore del counseling professionale. Inizia nel 1907, quando il padre fondatore dell'orientamento professionale, Frank Parsons, creò la prima metodologia di orientamento professionale. Nel 1908, iniziò il Vocational Bureau of Boston, con la missione di aiutare le persone a scoprire quali carriere erano disponibili. Le sue teorie erano radicate nel migliorare le condizioni di lavoro, per poi concentrarsi sui bisogni dei singoli lavoratori. La metodologia di Parsons si concentrava sul rendere le persone più in sintonia con le loro capacità e interessi, portando così alla giusta misura per una carriera.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMetà del ventesimo secolo
La metà del 20 ° secolo ha portato diverse modifiche alla forza lavoro e, con essa, alcune modifiche al settore della consulenza professionale. Con la fine della seconda guerra mondiale, più donne e veterani erano nella forza lavoro con livelli di istruzione superiore. Lo sviluppo della tecnologia è aumentato, aprendo nuovi tipi di lavoro e la domanda di determinate competenze. Il governo ha iniziato a porre maggiore enfasi sull'istruzione e sull'orientamento professionale con diversi atti come gli atti educativi professionali del 1963 e il 1964, l'Education Opportunity Act.
Pensiero contemporaneo
Sebbene il tipo di lavoro sia cambiato considerevolmente nel secolo scorso, rimangono alcuni dei fondamenti dell'orientamento professionale. I temi centrali continuano a sviluppare la consapevolezza delle abilità e degli interessi personali e l'apprendimento delle opportunità e delle esigenze di carriera. Tuttavia, l'orientamento professionale oggi è visto come un processo in corso. L'età non è più la forza trainante che era una volta, e ciò ha portato a una maggiore attenzione al sé al lavoro e all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
