Quando si richiede una promozione all'interno di un'azienda, molti datori di lavoro richiedono di inviare una lettera di intenti. Una lettera di intenti è simile a una lettera di accompagnamento ma più dettagliata, fornendo non solo un riassunto delle tue qualifiche, ma anche una descrizione dettagliata dei tuoi traguardi e obiettivi di carriera.
Indica la tua intenzione di richiedere la promozione. Inizia la tua lettera nominando la posizione per la quale intendi candidarti. Se lavori per una grande azienda, elenca anche il tuo dipartimento e la posizione corrente.
$config[code] not foundDescrivi le tue qualifiche. Il tuo primo paragrafo dovrebbe includere informazioni di base, come la tua formazione, la storia lavorativa e le eventuali licenze professionali in tuo possesso. Ciò consentirà al tuo datore di lavoro di conoscere i requisiti generali per il lavoro.
Enfatizza le tue realizzazioni. Parla di quello che hai fatto per la compagnia da quando sei arrivato lì. Sii specifico sui tuoi livelli di prestazione. Utilizza i numeri, ad esempio quante entrate hai generato, quanti clienti gestisci e i premi e le encomi che hai ricevuto sul lavoro. Questa è la tua occasione per dimostrare che ti meriti la promozione.
Spiega perché vuoi il lavoro. Prendi un paragrafo per parlare del perché vuoi essere promosso e di cosa porterai in quella posizione. Parlate dei vostri piani futuri e obiettivi di carriera, e di come questa nuova posizione si adatterebbe con loro.
Parla di cosa porterai in azienda. Termina la tua lettera con un paragrafo sul motivo per cui l'azienda trarrebbe beneficio promuovendoti. Tieni presente i modi in cui puoi aiutare l'azienda a risparmiare denaro, guadagnare più entrate e proiettare una buona immagine pubblica.
