Gli uffici tradizionali richiedono ai dipendenti di spostarsi in un determinato luogo dove possono interagire con loro stessi, i clienti e le attrezzature per produrre beni e servizi. Gli uffici virtuali eliminano la necessità di una posizione centrale nello svolgimento delle stesse attività. Eppure, pur consapevole di questo nuovo metodo di lavoro, molte aziende sono ancora diffidenti nell'implementarlo.
risparmi
Poiché gli uffici virtuali eliminano la necessità di una posizione centrale, un'azienda evita i leasing, la costruzione, la manutenzione e le riparazioni in un edificio fisico.
$config[code] not foundConvenienza
Lavorando comodamente da casa, i lavoratori non devono spostarsi. Diventano più produttivi quando sono in grado di svolgere più compiti contemporaneamente con le attività lavorative e domestiche.
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Eliminando il pendolarismo delle auto occupate da un passeggero, gli uffici virtuali aiutano l'ambiente prevenendo l'inquinamento automobilistico e riducendo il traffico.
Responsabilità
Poiché i manager non possono vedere i loro subordinati nella stessa posizione, non hanno idea se i dipendenti stiano effettivamente lavorando e non abbiano modo di imporre fisicamente compiti.
Interazione
Lavorare da diversi luoghi virtuali riduce l'interazione sociale ed elimina i vantaggi della comunicazione faccia a faccia, come la capacità di leggere segnali non verbali.
Distrazione
Piuttosto che concentrarsi sul lavoro, i telelavoratori possono essere facilmente distratti dall'assistenza all'infanzia, dalle telefonate personali e da altre attività domestiche.
