Se stai candidando per un lavoro che richiede un lavoro autonomo e indipendente, ti verranno poste domande sul colloquio relative al modo in cui attribuisci la priorità alle attività e alle responsabilità quotidiane. Il datore di lavoro vuole vedere quanto bene gestisci il tuo tempo, coordinare il flusso di lavoro quotidiano e svolgere tutti i compiti in un ambiente professionale.
Decidere cosa è importante
Le domande relative alla definizione delle priorità stanno cercando di valutare come si esamina il carico di lavoro e decidere cosa dovrebbe essere fatto prima. La tua risposta a queste domande varierà in base al tipo di lavoro che stai richiedendo. Se stai cercando un lavoro come infermiera di triage, spiegheresti in che modo definisci la priorità dei pazienti in base alla gravità della condizione. Se stai cercando un lavoro come editore di un quotidiano, potresti spiegare di dare la priorità alle attività relative alla scadenza o alla notiziabilità. Considera cosa cerca il datore di lavoro per quanto riguarda la posizione che stai cercando e spiega come valuti l'importanza delle responsabilità di base del lavoro.
$config[code] not foundPianificazione del progetto
Le domande di intervista associate alla definizione delle priorità potrebbero riguardare la capacità di pianificare i progetti e seguire le scadenze. In questo caso, l'intervistatore sta cercando di ottenere un senso per il modello cronologico che segui riguardo alla pianificazione di vari aspetti del tuo lavoro e prendendo decisioni razionali e istruite. Se stai intervistando per una posizione di supervisione al dettaglio, per esempio, le domande per l'intervista sulle priorità potrebbero riguardare il modo in cui ti avvicini alla pianificazione dei dipendenti, ordinare l'inventario e il merchandising. Se stai cercando un lavoro di supervisione di un addetto alle pulizie, spiegheresti come decidi quali compiti assegnare in primo luogo per semplificare e coordinare gli sforzi.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGestione del tempo
Molte domande relative alle priorità si riferiscono alla gestione del tempo. Il datore di lavoro sta cercando di capire come si svolgono tutte le attività assegnate in un dato giorno, in particolare se emergono emergenze o si hanno interessi in competizione. Potresti essere posto domande di intervista comportamentale in cui ti viene chiesto di fornire esempi di vita reale di volte in cui hai avuto numerosi compiti e responsabilità da svolgere in un breve periodo di tempo. L'intervistatore vuole sapere come è andata la priorità di responsabilità, delegando compiti e intraprendendo il tuo lavoro. Questa tecnica comportamentale viene utilizzata con l'idea che i comportamenti precedenti siano una buona indicazione dei comportamenti futuri.
Suggerimenti
Dimostra le tue capacità organizzative e la tua flessibilità. Fornisci esempi di volte in cui hai dovuto pensare velocemente ai tuoi piedi per ottenere tutti i compiti assegnati in modo efficiente e corretto. Enfatizza la tua capacità di valutare una situazione e prendere decisioni calcolate, in particolare se stai facendo domanda per una posizione manageriale o di supervisione. Spiegare la logica e il processo di pensiero dietro scenari di prioritizzazione del lavoro. Vuoi che il datore di lavoro ti veda come un buon decisore.
