Se hai avuto un'esperienza di guida irregolare, considera di presentare la tua esperienza in un formato curriculum basato sulle competenze o funzionale. Invece di elencare i lavori più recenti in ordine cronologico inverso, come richiesto da un formato di ripresa standard, posizionerai gli attributi in sospeso nella parte superiore. Seguendo questo approccio, stai mettendo l'accento sulla tua storia lavorativa e concentrandoti su abilità e abilità che potrebbero avvantaggiare il potenziale datore di lavoro che speri di impressionare.
$config[code] not foundValuta la tua situazione
Valuta la tua carriera per determinare se un curriculum basato sulle competenze ha senso da usare. Considera questa opzione se sei appena agli inizi e non hai accumulato un'esperienza significativa o se intendi intraprendere una transizione importante a metà carriera. Il formato basato sulle competenze è anche più adatto ai candidati con frequenti cambi di lavoro, lunghi intervalli di lavoro o uno o più licenziamenti, come licenziamenti, da posizioni precedenti.
Concentrarsi sugli aspetti specifici
Nella parte superiore del tuo curriculum, dopo il tuo nome, indirizzo e numero di telefono, posizionerai una sezione chiamata "Abilità" o "Abilità ed esperienza". Questa sezione costituirà la maggior parte del tuo curriculum. Scegli tre o quattro ampie aree di abilità che si adattano alla posizione che cerchi. Ad esempio, potresti evidenziare le tue capacità comunicative, di leadership e di gestione del progetto. Sotto ogni categoria, la bozza di istruzioni brevi (il numero varia a seconda della tua esperienza) per spiegare cosa hai fatto e i risultati specifici che hai ottenuto. Ad esempio, sotto la categoria delle competenze di gestione del progetto, un candidato alle vendite di assistenza sanitaria potrebbe avere una pallottola che dice: "Progetto principale X che ha incrementato le vendite del farmaco Y per cento per cento nell'anno XXYZ". Scrivi chiaramente, evitando il gergo che un gestore assumente potrebbe non capire.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRiduci al minimo le aree negative
Non limitare l'esperienza passata a posizioni retribuite. Se sei nuovo alla forza lavoro, o sei disoccupato da un po 'di tempo, elenca le attività non professionali che raccontano la tua storia in modo positivo, dice l'editorialista della CBS Moneywatch Dave Johnson nel suo articolo del luglio 2013, "Correggere i difetti fatali nel tuo curriculum". Gli esempi includono risultati accademici significativi, incarichi freelance, tirocini e stint di volontariato che ti presentano come un candidato a tutto tondo. Includi questi dettagli nella parte centrale o nella pagina successiva del tuo curriculum. Salva le principali spiegazioni per la tua lettera di presentazione.
altre considerazioni
Salva la pagina finale per oggetti vari che non si adattano alle tue capacità o alle informazioni sui volontari, come il tuo background scolastico, i progetti principali che hai completato, affiliazioni professionali e crediti editoriali. Assicurati che ogni articolo abbia un valore professionale. Non elencare nessun hobby, a meno che non si riferiscono specificamente al lavoro.
Diminuisci la storia del lavoro
Colloca i datori di lavoro recenti vicino al fondo del tuo curriculum. L'idea è di utilizzare la maggior parte del curriculum per evidenziare le competenze e l'esperienza che l'azienda a cui stai applicando potrebbe trovare attraente. Fornire solo una breve cronologia di lavoro che elenca ciascun datore di lavoro per nome della società, città e stato. Quindi includi il titolo del tuo lavoro e quanto tempo hai lavorato lì, e lascia perdere. Se non sei ancora sicuro di come possa essere percepita la tua cronologia di lavoro, prendi in considerazione la possibilità di abbandonare del tutto le date o semplicemente di elencare il numero di anni trascorsi in ciascun lavoro. Infine, rileggi la bozza finale, scegli un font dall'aspetto professionale per rendere il tuo documento facile da leggere e apportare le correzioni necessarie prima di inviarlo.
