La domanda: "Cosa porterai alla nostra azienda?" è un approccio diretto al dissotterramento che i datori di lavoro desiderano davvero apprendere durante un'intervista. La tua risposta dovrebbe dimostri di avere familiarità con la compagnia e hanno valori o abilità specifici da offrire.
Mostra la conoscenza dell'organizzazione
Una risposta che dimostra hai fatto i tuoi compiti è impressionante per un gestore assumente. Potresti dire: "Osservando il tuo sito web e i recenti articoli di notizie sulla tua attività, ritengo che la mia attitudine al team e l'esperienza di lavoro in gruppo si adattino bene alla tua cultura aziendale".
$config[code] not foundUn'altra variante di questa domanda di intervista è: "Cosa portate in tavola?" Mentre questa variazione apre la porta a una riflessione più personale, si vuole comunque cogliere l'opportunità per dimostrare entusiasmo per l'azienda e il potenziale contributo che si potrebbe dare.
Risposte a valore aggiunto
Notando risultati chiave o qualità distinte che offri, rafforza la tua risposta. È anche utile applicare la risposta al reparto o al lavoro specifico, nonché all'organizzazione.
Per una posizione di vendita, si potrebbe dire: "Ho dimostrato una forte capacità di identificare nuove prospettive, costruire rapporti e mantenere relazioni a lungo termine, che si adattano bene all'obiettivo della vostra organizzazione di prestare attenzione e fidelizzare l'organizzazione e mi aiutano a contribuire bene alle prestazioni del team di vendita. "
