Il servizio postale degli Stati Uniti è l'agenzia autorizzata dal governo degli Stati Uniti a fornire servizi postali in tutti gli Stati Uniti e nei suoi territori. Il generale postmaster è il capo del servizio postale ed è nominato dal Congresso degli Stati Uniti. Il compenso del generale postmaster è stabilito anche dal Congresso.
Stipendio
Gli stipendi al servizio postale sono pagati con i soldi guadagnati dalle operazioni, e le tasse non sovvenzionano direttamente queste spese. Lo stipendio del generale postmaster è aumentato negli ultimi anni nonostante le scarse prestazioni finanziarie dello stesso USPS. Nel 2007, il Congresso ha fissato lo stipendio del generale del postmaster a $ 186.000, che è salito a $ 265.000 nel 2008.
$config[code] not foundBenefici
Il risarcimento non è limitato allo stipendio regolare, in quanto anche il general postmaster riceve vantaggi preziosi, come i bonus di rendimento, che ammontavano a $ 135.000 nel 2008. Il bonus viene pagato quando il postmaster lascia la sua posizione e si ritira dall'occupazione del governo federale. Il Congresso ha anche approvato un pacchetto di prestazioni pensionistiche per il generale postmaster.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSalario salariale del 2009
Nel 2009, il postmaster generale John E. Potter, che aveva ricoperto questa carica dal 2001, ha imposto un blocco salariale a se stesso ea tutti i dirigenti USPS, citando le gravi perdite che l'ufficio postale stava subendo dalle operazioni quotidiane. L'USPS sta affrontando una crescente concorrenza da parte di servizi di consegna privati come UPS e FedEx, nonché l'uso diffuso di e-mail per corrispondenza personale e commerciale.
Pensionamento e sostituzione
Nel 2010, lo stipendio del general postmaster autorizzato dal Congresso è salito a $ 273,296. Potter ha lasciato il posto di direttore generale nel dicembre 2010, quando ha ricevuto 3,1 milioni di dollari in prestazioni pensionistiche cumulative, che ha guadagnato in 32 anni nel servizio governativo, oltre a un risarcimento per le ferie non godute, e l'assistenza per l'outplacement per un periodo di due anni. Nel 2011, Potter è stato sostituito dal vice direttore generale Patrick Donahoe, il cui stipendio nel suo primo anno è stato di $ 267,840.
