Se hai una disabilità o un problema medico che ti rende difficile fare il tuo lavoro, potresti temere di essere licenziato o essere tentato di lasciare il tuo lavoro. Tuttavia, l'opzione dell'assicurazione per l'invalidità a breve termine offre l'opportunità di mantenere il proprio impiego e cercare aiuto per le proprie condizioni.
Difficoltà sul lavoro
Una malattia o una disabilità possono influire sulla capacità fisica e mentale di svolgere adeguatamente il proprio lavoro e possono mettere a rischio le prospettive di carriera a lungo termine e l'attuale occupazione.
$config[code] not foundAssicurazione invalidità a breve termine
Molte aziende offrono ai dipendenti un'assicurazione invalidità a breve termine. Questa assicurazione paga tutto o parte del salario di un dipendente mentre è assente dal lavoro a causa di una disabilità.
Definizione di disabilità
Una disabilità è definita come una condizione medica che ti impedisce di lavorare per un periodo di tempo. Sia le malattie fisiche che quelle mentali possono essere considerate come disabilità.
Legge sul congedo medico di famiglia
La legge sul congedo per malattia e famiglia (FMLA) impone ai datori di lavoro coperti dalla legge di consentire ai dipendenti di richiedere fino a 12 settimane di tempo libero non retribuito in un periodo di 12 mesi. Alcuni datori di lavoro combinano il congedo FMLA di un lavoratore con il tempo concesso dall'assicurazione per l'invalidità a breve termine.
avvertimento
Mentre un datore di lavoro potrebbe fornire un'assicurazione per l'invalidità a breve termine, un'assenza prolungata dal lavoro potrebbe avere un effetto negativo sulla tua carriera. Se possibile, i lavoratori con disabilità temporanee dovrebbero organizzare un lavoro da casa o richiedere ore ridotte piuttosto che essere assenti dal luogo di lavoro o non svolgere mansioni lavorative.
