Dire addio a un collega che sta lasciando un posto di lavoro può costituire una difficile dinamica sociale. Se la persona se ne va perché è stato licenziato, i rapporti tra i dipendenti che hanno ancora un lavoro possono diventare imbarazzanti, poiché potrebbe risentirsi per coloro che non partiranno nelle stesse circostanze. Tuttavia, se un collega lascia un lavoro perché ha trovato un'alternativa preferibile, dire addio dovrebbe essere un'esperienza agrodolce di tristezza per la sua incombente assenza e felicità per il suo futuro.
$config[code] not foundFornire supporto
Metti le emozioni del collega che se ne va prima dei tuoi sentimenti. Anche se provi tristezza a causa della perdita e non sai come continuerai a completare il tuo lavoro, non lamentarti. Invece fornire supporto e consentire alla persona che sta partendo di esprimere le sue frustrazioni e apprensioni. Aiuta un collega mostrando comportamenti disinteressati mentre attraversa un momento difficile.
Affrontare il senso di colpa
Se sei responsabile della partenza di un collega, o perché hai denunciato una cattiva condotta a suo nome o perché stai assumendo il suo posto di lavoro, non sei tenuto a riconoscere la colpa quando saluti. Tuttavia, considera se il tuo ruolo nella perdita del lavoro di questa persona peserà su di te in futuro. Potresti sentirti meglio se approfitti dell'ultima opportunità per scusarti.
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Se un collega a cui sei affezionato è stato licenziato e si sente depresso e negativo, cerca di migliorare il suo umore e aumentare la sua autostima. Digli che ti mancherà e che ti è piaciuto lavorare con lui. Accordalo rassicurandolo che la compagnia che lo ha licenziato ha perso un buon impiegato. Avere amici di supporto renderà più facile per il tuo collaboratore iniziare la caccia al lavoro con sicurezza.
Celebrando i nuovi inizi
Se il tuo collega è stato licenziato o se ne sta andando per perseguire altre opzioni, puoi trasformare una giornata potenzialmente triste in una celebrazione di nuovi inizi. Entra in contatto con altri dipendenti per portare fuori il tuo collega a cena o comprarle un regalo d'addio. Trasformare un giorno di addii in una festa ricorderà al tuo collega che le persone si prendono cura di lei e renderà la transizione più facile per lei da sopportare.
