Usiamo entrambi i lati, o emisferi, del nostro cervello, ma la maggior parte di noi si basa su un lato più dell'altro. Ogni parte elabora i pensieri in modo diverso e influenza il modo in cui pensiamo e risolviamo i problemi. Ma avere cervello sinistro o cervello destro incide più sull'identità personale, ma influenza anche la nostra identità professionale. Comprendere le diverse caratteristiche delle persone con cervello sinistro e cervello destro può aiutarti a scegliere il tipo di carriera e l'ambiente di lavoro che meglio si adatta alle tue esigenze.
$config[code] not foundDeterminazione del lato dominante
Il tuo stile di apprendimento è un indicatore chiave della tua bravura sinistra o del cervello destro. Le persone con il cervello sinistro sono discenti uditivi; a loro piace ascoltare e impegnarsi nella discussione. A loro piace lavorare su incarichi individuali in un'atmosfera tranquilla e godere di progetti che coinvolgono prendere appunti, fare ricerche e lavorare con dettagli e numeri. Le persone con il cervello giusto sono studenti visivi. Preferiscono ambienti attivi, occupati e progetti pratici. Se il tuo stile di apprendimento non ti aiuta a capire quale parte del tuo cervello è dominante, prendi un quiz online (http://www.scholastic.com/teachers/article/left-brainright-brain).
Ottenere un lavoro
Le persone con il cervello sinistro hanno più difficoltà a trovare lavoro rispetto ai loro coetanei con il cervello destro. La caccia al lavoro è un esercizio di marketing, l'autore e formatore aziendale Rob Sullivan spiega in un articolo per TheLadders.com, e le persone con il cervello sinistro hanno difficoltà con un'auto-promozione efficace. Le persone con il cervello sinistro sono meno a loro agio nel parlare di se stesse e hanno meno probabilità di spiegare in che modo le loro abilità e talenti sono utili a un datore di lavoro. Ritengono che le competenze e le credenziali crude li rendano candidati qualificati, mentre le persone con cervello destro si vendono collegando le loro qualifiche ai risultati, nota Sullivan.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSul lavoro
Le persone con il cervello giusto desiderano più autonomia e controllo sul loro lavoro. A loro piace decidere cosa fare, quando farlo e come completare un compito, spiega Sam McKeeman dell'Unità di addestramento e sviluppo del Maine nel suo articolo, "Confronto tra cervello destro e cervello sinistro e il loro impatto sul luogo di lavoro". Le persone con il cervello sinistro apprezzano la struttura e l'autorità e hanno rispetto per la gerarchia. Gli emisferi di sinistra sono logici e sequenziali; sono pianificatori. La loro lungimiranza e l'approccio graduale li aiutano a prevenire errori evitabili. Le persone con il cervello sinistro sono organizzate e lavorano bene con gli orari e le scadenze, in contrasto con le persone con cervello destro che sono più intuitive e hanno difficoltà a stabilire le priorità e a gestire il tempo.
Lavori a sinistra
Hai migliori possibilità di una carriera di successo se consideri le caratteristiche del cervello sinistro rispetto al cervello destro quando cerchi opportunità di lavoro. Gli individui con il cervello destro sono bravi psicologi, professionisti delle vendite e delle arti e del design. Le persone con il cervello sinistro sono persone che risolvono i problemi e come computer e dati, quindi fanno bene nella tecnologia dell'informazione, nelle statistiche e nelle analisi finanziarie. Sono orientati ai dettagli, analitici e critici, tratti che li rendono forti candidati per l'assicurazione della qualità, la consulenza sugli investimenti e le carriere legali. Dato il loro rispetto per le regole e la legge, le persone con il cervello sinistro prosperano come forze dell'ordine e personale militare. La loro natura organizzata, decisiva e pratica li rende anche buoni candidati per la gestione degli uffici, i compiti di supervisione e pianificazione. Se sei a sinistra, cerca posti di lavoro che si adattino bene alle tue capacità naturali.
