Il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti è facilmente eseguibile attraverso un processo di documentazione e software di tracciamento. Sul mercato esistono diversi programmi di software di tracciamento che possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze delle singole aziende.
Utilizzare le descrizioni del lavoro per determinare gli standard prestazionali previsti. Documento scritto ogni volta che viene eseguita una revisione formale o informale delle prestazioni lavorative. Utilizzare un software di tracciamento per tutta la documentazione relativa alle prestazioni.
$config[code] not foundRicerca i vari sistemi di tracciamento delle prestazioni. Scegli il miglior sistema per le esigenze dell'azienda e dei dipendenti. Ogni riunione relativa alle prestazioni deve essere inserita nel sistema di tracciamento delle prestazioni per aumenti salariali e promozioni.
Mantenere registrazioni accurate delle prestazioni di ciascun dipendente. Immettere i dati al termine della valutazione. Documentare eventuali piani di miglioramento delle prestazioni nel software di monitoraggio. I risultati finali della valutazione formale sono inseriti con i commenti del supervisore.
Mancia
Garantire che tutti gli standard di prestazione siano assegnati allo stesso modo.
Rivedi le prestazioni dei dipendenti mensilmente o trimestralmente.
Follow-up su tutti i piani d'azione per il miglioramento delle prestazioni.
