I conduttori dei treni hanno una responsabilità significativa nella gestione del traffico ferroviario. I conduttori Amtrak, in particolare, hanno anche il compito di prendersi cura dei propri passeggeri, rispettando i tempi stretti e garantendo elevati standard di sicurezza. Dopo aver completato un diploma di scuola superiore, i lavoratori del treno sono di solito impiegati come conduttori ausiliari, operatori di interruzione o lavoratori prima di iniziare un lavoro come conduttore Amtrak.
$config[code] not foundStipendi annuali
I conduttori sono alcuni dei dipendenti meglio pagati che lavorano nelle ferrovie, al di fuori della gestione. Secondo il Bureau of Labor Statistics, i direttori delle ferrovie e gli istruttori guadagnano uno stipendio medio annuo di $ 52.370, con una mediana di $ 49.770. Questa cifra equivale a retribuzione oraria media di $ 25,18 e $ 23,93, rispettivamente, a partire da maggio 2010. Gli stipendi variano leggermente secondo la posizione, con conduttori e guardie in Wisconsin che comandano i salari più alti, con uno stipendio annuale di $ 69,520.
Tassi di pagamento dell'Unione
I conduttori Amtrak sono rappresentati dalla United Transportation Union, che negozia i tassi di retribuzione e aumenta in un accordo collettivo di lavoro. Nel Contratto ferroviario nazionale del 2010, che determinava i tassi di retribuzione sia per i passeggeri che per i conduttori di merci, l'UTU ha negoziato un aumento del 3 per cento sul costo della vita. Secondo l'UTU, il tasso base di paga per i conduttori di Amtrak è di $ 184 al giorno, che annualizza a un salario medio di $ 47.440. I conduttori assistenti sono compensati con un tasso base di $ 174 al giorno, il che si traduce in uno stipendio annuo di $ 45.240.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingBenefici alla salute
Oltre ai salari, molti lavoratori sindacalizzati - come i conduttori di Amtrak - ricevono un compenso significativo in termini di benefici per la salute. I conduttori Amtrak sono iscritti al Programma di assistenza medica gestita dal sindacato, che offre benefici per le visite mediche e dentistiche nonché cure catastrofiche. Il MMCP stipula contratti con diversi fornitori di assicurazioni sanitarie, tra cui Aetna e United Healthcare, per fornire benefici sanitari ai conduttori. I termini dell'MMCP sono negoziati tra UTU e Amtrak.
Condizioni del piano sanitario
Secondo la documentazione del piano sanitario e assistenziale dell'UTU, l'MMCP ha un vantaggio di una vita massima di $ 1 milione, a partire dal 2008, con una franchigia annua di $ 300 per persona e $ 900 per famiglia. Il massimo costo per le spese sanitarie sotto l'MMCP è di $ 2.000 per individuo e $ 4.000 per famiglia, e la maggior parte delle visite mediche ha un co-pagamento di $ 20. I fornitori di servizi sanitari in-network per il piano di salute e benessere UTU generalmente non si applicano alla franchigia annua.
