Come ricevere i sussidi di disoccupazione completi se licenziati

Anonim

Se sei licenziato da un lavoro, potresti pensare che non avrai diritto ai sussidi di disoccupazione. Il fatto è che probabilmente puoi ricevere tutti i benefici. L'onere di dimostrare che la tua condotta scorretta sul posto di lavoro ha portato alla tua disoccupazione spetta al tuo datore di lavoro. Ciò significa che se il datore di lavoro non può dimostrare che le tue azioni ti hanno fatto licenziare, puoi ottenere legalmente un indennizzo di disoccupazione.

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Chiedete la disoccupazione al vostro ufficio statale di disoccupazione non appena vieni licenziato. Non è possibile richiedere i benefici retroattivi, il che significa che se si attende tre settimane per archiviare, non si possono mai ottenere benefici per quelle settimane. Il sito web del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (vedi Risorse) ha collegamenti ai siti web degli uffici di disoccupazione per ogni stato. Le domande di sussidio possono essere presentate online, di persona o per telefono.

Raccogli tutte le prove che puoi sostenere per sostenere la tua posizione che il tuo licenziamento non è stato colpa tua. Fatelo mentre aspettate che la vostra richiesta di disoccupazione venga elaborata dall'ufficio di disoccupazione dello stato. Le prove possono includere promemoria per ufficio, e-mail e dichiarazioni di colleghi di lavoro.

Controlla regolarmente la tua posta per la lettera di determinazione dei premi da parte del tuo ufficio di disoccupazione statale. La lettera ti farà sapere se ti sono stati assegnati dei benefici. Se non si concedono sussidi, è possibile impugnare la decisione e presentare le prove dalla Fase 2. Le istruzioni di ricorso sono generalmente elencate sulla lettera. Se sei stato approvato per la disoccupazione, ti verrà comunicato l'importo del premio e il pagamento settimanale che puoi raccogliere.

Anche se sei stato approvato per i sussidi, tieni le prove della Fase 2 nel caso in cui il datore di lavoro contesti il ​​premio più tardi. Se ciò accade e il datore di lavoro vince, dovrai rimborsare tutti i benefici che hai ricevuto.