Se i potenziali datori di lavoro sanno che hai perso il tuo ultimo lavoro a causa di un furto, probabilmente esiteranno ad assumerti. Dovrai dimostrare che il reato è stato un incidente isolato e che hai imparato dall'esperienza e non farai lo stesso errore. Se il furto non è significativo e il vostro supervisore precedente ritiene che non accadrà di nuovo, la società potrebbe anche accettare di darvi un riferimento neutrale che non menzioni il furto.
$config[code] not foundDecidi se divulgare
Potrebbe non essere necessario rivelare il motivo per cui hai perso il lavoro, soprattutto se non ti è stato addebitato un reato che si presentava a un controllo in background. Tuttavia, i datori di lavoro potrebbero scoprire la verità in un altro modo e, se ti hanno già assunto, potrebbero licenziarti. Determina ciò che la tua ultima azienda dirà se contattato dai datori di lavoro. Alcune organizzazioni verificano solo le informazioni di base come titoli di lavoro e date di assunzione, ma non la causa della risoluzione. Inoltre, chiedi al tuo precedente supervisore di farti sapere se non ti sta bene dandoti un buon riferimento. Se non lo è, chiedi ai colleghi o alle persone della tua rete che sono felici di garantire per te.
Non abitare su di esso
Se decidi di rivelare perché hai perso il lavoro, attendi fino a quando non sei certo che un datore di lavoro sia seriamente interessato a te. Menzionarlo sul tuo curriculum o nella tua lettera di copertura probabilmente ti impedirà di ottenere un colloquio, ma se aspetti di incontrare il datore di lavoro, puoi spiegare l'incidente e rispondere a qualsiasi domanda che potrebbe avere. Mantenere la spiegazione breve e quindi orientare la conversazione verso le qualifiche o perché si desidera il lavoro. Se passi troppo tempo a spiegare cosa è successo, il datore di lavoro potrebbe pensare che stai cercando di giustificare le tue azioni o di trovare delle scuse.
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Potresti non essere in grado di rientrare nel mercato del lavoro al livello in cui ti trovavi prima di essere licenziato. Considera tutte le opzioni, non solo opportunità simili ai lavori che hai svolto prima. Se tenevi un lavoro di alto livello, a livello dirigenziale, i datori di lavoro potrebbero non sentirsi a proprio agio nel fidarti di te in un ruolo così importante immediatamente dopo un incidente di furto. Invece, potrebbe essere necessario avvicinarsi alla tua ricerca di lavoro come hai fatto all'inizio, guardando le posizioni di livello base e tutto ciò che può aiutarti a mettere piede nella tua porta. Una volta che sei lì, puoi dimostrare ai datori di lavoro che puoi gestire salendo la scala.
Raggiungi la tua rete
Una raccomandazione illuminante può fare molto per ripristinare la tua reputazione e incoraggiare i datori di lavoro a guardare oltre la tua storia. Rivolgiti a amici e colleghi fidati, alle persone con cui fai volontariato e agli altri che sanno cosa hai da offrire. Chiedi loro di indirizzarti ai datori di lavoro e di mettere una buona parola per te. Per alcuni datori di lavoro, una raccomandazione personale è importante quanto un curriculum stellare, e potrebbero non approfondire il motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro.
