Le ultime cifre sull'occupazione di giugno sono state deludenti, per non dire altro. Ma la colpa della debole crescita del lavoro risiede negli affari o nel governo? Attualmente, mentre entrambe le parti sembrano concordare molto (almeno in teoria), ci sono un sacco di puntare il dito e non molta azione.
Il summit Jobs for America 2011, tenutosi presso la Camera di commercio degli Stati Uniti all'inizio di questo mese, illustra il divario. La Camera di commercio degli Stati Uniti ha recentemente pubblicato un sondaggio tra i suoi membri che attribuisce la colpa della scarsa crescita dei posti di lavoro ai piedi di Washington. La stragrande maggioranza (84 percento) dei membri intervistati ritiene che l'economia degli Stati Uniti sia sulla strada sbagliata, e il 79 percento ritiene che Washington dovrebbe sottrarsi alle piccole imprese, invece di offrire una mano (14 percento).
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Al Summit sull'occupazione, CNNMoney.com ha riferito che il presidente e amministratore delegato della Camera, Thomas Donohue, ha spiegato le idee dell'organizzazione per contribuire a creare posti di lavoro. Tra le politiche sostenute dalla Camera ci sono:
- In attesa di accordi di libero scambio in sospeso con la Corea del Sud, la Colombia e Panama
- Riformare le attuali norme sui visti in modo che sarebbe più semplice assumere lavoratori qualificati e altri dall'estero
- Investire in infrastrutture
- Aumentare la produzione di energia domestica
- Promuovere viaggi e turismo
- Facilitare le normative governative, in particolare la concessione di nuovi progetti
OK, quindi cosa ha da dire Washington sulla creazione di posti di lavoro? Il Consiglio del Presidente per l'occupazione e la competitività, composto da 26 leader del settore privato guidati dal presidente e CEO di GE Jeffrey Immelt, è stato incaricato di elaborare idee per accelerare la crescita dell'occupazione e rendere il paese più competitivo. Nel mese di giugno, Immelt è stato co-autore di un pezzo editoriale nel Wall Street Journal recante le raccomandazioni formulate dal Consiglio nei suoi primi 90 giorni:
- Formare i lavoratori per i lavori aperti di oggi. "Il settore privato deve rapidamente creare partnership con college comunitari, scuole professionali e altri per abbinare la formazione professionale alle esigenze di assunzione del mondo reale", ha scritto Immelt.
- Facilitare i prestiti alle piccole imprese.
- Semplificare permettendo così di costruire progetti di costruzione e infrastrutture per la creazione di posti di lavoro può andare avanti.
- Promuovere posti di lavoro nel settore dei viaggi e del turismo.
- Metti di nuovo i lavoratori nel settore dell'edilizia facendo in modo che i datori di lavoro del settore pubblico e privato aumentino l'efficienza energetica degli edifici.
Le raccomandazioni a lungo termine, che il Consiglio svilupperà nei prossimi 90 giorni, comprendono:
- Concentrandosi su aziende in rapida crescita e piccole imprese
- Rendere l'America un posto più attraente per i servizi ad alta tecnologia e per la produzione di posti di lavoro. Accelerazione degli investimenti diretti esteri negli Stati Uniti
- Migliorare l'infrastruttura
- Riforma dei visti per consentire un'immigrazione più qualificata
Vedo una buona dose di sovrapposizione qui, vero? In effetti, la Casa Bianca ha emanato un ordine esecutivo nel mese di luglio che richiede alle agenzie di rimuovere regolamenti obsoleti che ostacolano le piccole imprese.
Allora, cosa sta trattenendo le cose? Al vertice, riferisce la CNNMoney, Immelt si è data da fare per non agire:
"Le persone che fanno parte del settore imprenditoriale, le persone in questa stanza, devono smetterla di lamentarsi del governo e intraprendere qualche azione in corso. Non ci sono scuse oggi per mancanza di leadership. Dobbiamo tutti essere parte della soluzione. "
Ma Donohue rispose al fuoco. "Puoi dare la colpa a queste imprese?", Ha detto al pubblico. "Non sanno cosa li colpirà dopo, ed è quello che li preoccupa di più". Quasi la metà di tutti gli intervistati al sondaggio della Camera ha affermato che l'incertezza sull'economia degli Stati Uniti è una delle prime tre importanti sfide che devono affrontare le loro imprese, e 55 la percentuale lo citava come il più grande ostacolo alle assunzioni.
Cosa mi preoccupa di più? Vedo un sacco di consigli e non molta azione. Le piccole imprese hanno a che fare con l'azione, e penso che sia ora che le imprese, grandi e piccole, inizino ad andare avanti.
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