Una delle domande più difficili sul colloquio di lavoro potrebbe essere: "Che cosa hai che gli altri candidati non lo fanno?" Se sei troppo modesto, l'intervistatore potrebbe pensare che non sei abbastanza sicuro, e se esageri quando parla delle tue qualifiche, potresti sembrare vantarti. Colpisci il giusto equilibrio se vuoi ottenere quell'offerta di lavoro.
Menzione Esperienza pertinente
Discuti la tua esperienza e come si relaziona con la posizione. Se intervisti per un lavoro di un'agenzia di viaggi che si concentrerà sulla prenotazione di grandi gruppi, menziona la tua vasta esperienza nella gestione delle esigenze dei gruppi. Puoi anche menzionare quanti soldi hai guadagnato per la tua precedente azienda prenotando viaggi di gruppo. Concentrati sulle prime tre o quattro responsabilità di lavoro e discuti su come puoi utilizzare la tua esperienza precedente per aiutare l'azienda a raggiungere il successo in queste aree.
$config[code] not foundDiscutere le abilità e le certificazioni speciali
Indica qualifiche speciali che ti distinguono dagli altri candidati. Se di recente hai imparato come utilizzare un tipo di software così nuovo che la maggior parte degli altri candidati non ne ha nemmeno sentito parlare, menzionalo e spiega che sei appassionato di trovare la tecnologia e le procedure più innovative per aiutarti a svolgere il tuo lavoro. Discutere le certificazioni o le licenze richieste o utili per il lavoro. Se hai già queste certificazioni o licenze, sarai in grado di fare immediatamente la differenza se assunto, al contrario di altri candidati che potrebbero aver bisogno di tempo per ottenerli.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMostra la tua personalità vincente
I datori di lavoro non si limitano a valutare le tue capacità e la tua esperienza; inoltre considerano la tua personalità e pensano a come ti integreresti con il loro team esistente. Il sito Web di Ladders rileva che un atteggiamento positivo, la fiducia, l'entusiasmo e la preparazione sono le chiavi per ottenere un'offerta di lavoro. Fai sapere al datore di lavoro che ti piace lavorare come parte di un team e affrontare ogni progetto, non importa quanto sia difficile, con ottimismo. Potresti descrivere un progetto particolarmente difficile e spiegare che, anche se a un certo punto la situazione sembrava senza speranza, non ti sei mai arreso e hai lavorato con i tuoi colleghi per trovare una soluzione.
Spiega come aiuterai
Il datore di lavoro probabilmente intervisterà diversi candidati con competenze simili alla tua. Se vuoi distinguerti, spiega come assumente lo aiuterai. Se durante l'intervista menziona che la preparazione dei rapporti richiede una notevole quantità di tempo, informati se hai esperienza con lo stesso tipo di rapporti. Potenziali datori di lavoro potrebbero considerarti un potenziale potenziale dipendente se offri di assumere compiti che i capi odiano. Avranno più tempo libero per gestire altre questioni e dimostrerai quanto valga quasi immediatamente.
