Hai due possibilità quando la disoccupazione colpisce: abbatti quando non trovi abbastanza offerte di lavoro nel tuo campo, o prendi le cose nelle tue mani. È il momento di diventare più efficaci e di commercializzare il prodotto che conosci meglio: te stesso.
Quando inviare un reclutatore via email
I reclutatori possono ottenere il tuo curriculum di fronte alle persone giuste più velocemente di te. Sanno quali posizioni sono disponibili per voi da riempire ora e quali sarebbero una buona partita per il futuro.
$config[code] not foundCome inviare un'e-mail a un reclutatore
Scopri chi fa l'assunzione al tuo datore di lavoro mirato. Pettinate la sezione "Chi siamo" della compagnia e la lista "La nostra squadra" sul loro sito web. Usa il tuo motore di ricerca preferito per trovare le informazioni di contatto di ogni membro del team se non lo vedi sul sito web della società. Reclutatore Colleen Flynn di CDW vuole che i cercatori di lavoro dimostrino il loro livello di interesse nell'azienda. Prende in considerazione candidati che non sanno nulla delle recenti attività della società o che non cercheranno di connettersi con dipendenti attuali o precedenti.
Scrivi il tuo curriculum. Evidenzia le tue abilità invece di elencare blocchi di tempo con un particolare datore di lavoro.
Pettinare le offerte di lavoro su siti Web come LinkedIn, Indeed.com e Monster.com. Fai un elenco delle competenze in annunci di lavoro che ti incuriosiscono. Usa quell'elenco per creare parole chiave da includere nella tua lettera di presentazione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingImposta i filtri email. Non vuoi perdere nessuna risposta. Approfitta dei siti di networking. LinkedIn fornisce pulsanti di messaggistica e notifiche nell'intestazione sulla home page. Le risposte su LinkedIn tendono ad essere veloci durante l'orario lavorativo, quindi fai clic su quei pulsanti per tutta la giornata lavorativa.
Crea un killer vicino. Quando invii un'email a un recruiter, sei il prodotto, quindi sii audace. Non limitarti a chiedere l'intervista. Dì al reclutatore come e perché l'assunzione migliorerà la linea di fondo dell'azienda. Indica ciò che porti al tavolo. Fornisci esempi specifici di ciò che hai realizzato. "Vendo un sacco di widget ogni anno", dice al reclutatore che potresti non avere l'esperienza rilevante per il lavoro, secondo Amy Caston, una reclutatrice di 16 anni. Invece, dì al reclutatore che hai guadagnato $ 350.000 in vendite lo scorso anno. Dichiari che hai intenzione di fare lo stesso o meglio quest'anno, e la tua casella di posta si riempirà di offerte di lavoro. Sii puntuale per eventuali telefonate programmate, interviste faccia a faccia o attività pre-assunzione. Primo contatto Email di esempio Caro XXX: Ho visto il tuo lavoro postare per la posizione di Director of Life Enrichment presso Friendship Village Senior Living. Ho lavorato come direttore del programma di Day per le opzioni per gli individui per due anni. Durante quel periodo, ho supervisionato otto dipendenti e monitorato 51 siti di comunità. Il nostro team ha tenuto sessioni mensili di pianificazione delle attività in-house, pasti comunitari settimanali e sessioni di formazione biennale dei diritti degli elettori utilizzando un focus sulle persone. Mi piacerebbe saperne di più sulla posizione. Sono disponibile tra le 11:00 e le 7:00 Ora orientale Non esitate a chiamarmi a (XXX-XXX-XXXX). Non vedo l'ora di parlare con te a tuo piacimento.
Cordiali saluti, John Smith Email di esempio di follow-up di follow-up telefonico Caro XXX: Grazie per aver presentato i dettagli della posizione di Quality Assurance Specialist presso Orange County Alzheimer Support Center. Ho allegato i riferimenti che hai richiesto. Linda Miller dice che sarà all'ufficio del Fiesta Mall tutta la settimana tra le 7:00 e le 17:00. Ora dell'Arizona. Il suo numero è (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers dice che sarà a Pechino, in Cina fino al 7 maggio. Dice di mandargli una mail a [email protected] o aspettare fino all'8 per chiamarlo. Cordiali saluti, Jane JonesCome seguire il reclutatore
Mancia
Email di esempio ai reclutatori
