I ranghi degli assistenti temporanei sono aumentati negli ultimi cinque mesi consecutivi, secondo le cifre del Dipartimento del lavoro recentemente rilasciate. Il giornale di Wall Street riferisce che il numero di americani impiegati in lavori temporanei è salito a 47 milioni da febbraio a 2 milioni, ma allo stesso tempo l'occupazione complessiva è diminuita.
Mentre le aziende di personale a livello nazionale stanno segnalando un aumento degli affari mentre le imprese si preparano per la ripresa economica, dicono che l'assunzione non è ancora lontana dai livelli pre-recessione.
Nelle passate recessioni, le assunzioni temporanee sono state un indicatore importante che le aziende si stanno preparando ad assumere dipendenti fissi. L'Associated Press riferisce che dopo la recessione del 1990-1991, ad esempio, le assunzioni temporanee sono state rilevate nell'agosto del 1991 e le assunzioni permanenti sono aumentate quasi subito dopo. Dopo la recessione del 2001, le assunzioni temporanee sono aumentate per tre mesi consecutivi nell'estate 2003 e le assunzioni permanenti sono iniziate in autunno.
Ma le cose potrebbero essere diverse questa volta. Almeno in questo momento, non sembra che molti impiegati temporanei abbiano la possibilità di diventare assunti permanenti. "Penso che l'assunzione temporanea sia meno utile di un segnale di quanto non fosse", ha detto John Silvia, chief economist di Wells Fargo AP. "Le aziende non stanno testando le acque rivolgendosi a ditte temporanee. Vogliono solo lavoratori part-time. "
Qual è la differenza questa volta? Un fattore è la mancanza di fiducia nel rimbalzo economico. Con i mercati del credito ancora stretti ei consumatori che non acquistano, le imprese sono riluttanti ad aggiungere dipendenti permanenti al libro paga.
Un altro è l'incertezza politica. Con la Camera e il Senato che ancora si contendono problemi di assistenza sanitaria, molti datori di lavoro non vogliono assumere fino a quando non sanno quali costi aggiuntivi per la cura della salute potrebbero essere per i lavoratori permanenti.
Una fattura di 17,6 miliardi di dollari che ha superato il 17 marzo fornirà ai datori di lavoro l'esenzione dalle imposte sui salari per ogni nuovo dipendente che assumono il resto dell'anno (a condizione che il dipendente non abbia lavorato per 60 giorni) e concederà un credito d'imposta di $ 1.000 per ogni nuovo dipendente tenuto sul libro paga per 52 settimane. Ma l'opinione è divisa sul fatto che queste misure stimoleranno veramente le assunzioni finché le piccole imprese avranno ancora difficoltà ad accedere al credito e al capitale.
