La California sta attualmente considerando una legge che richiederebbe a piccole imprese di offrire 12 settimane di congedo di maternità e paternità per i dipendenti.
Up for Consideration: Nuova legge sui congedi parentali in California
Il New Parent Leave Act si applicherebbe alle piccole imprese che hanno 20 dipendenti o più. Se convertito in legge, richiederebbe a quei datori di lavoro 12 settimane di congedo non retribuito e protetto dal lavoro per i nuovi genitori. Attualmente, questo requisito si applica solo alle aziende con almeno 50 dipendenti.
$config[code] not foundIl disegno di legge è già passato al Senato e attualmente è in attesa della firma del Governatore. Il governatore Jerry Brown ha tempo fino al 15 ottobre per firmare o porre il veto al disegno di legge. Brown aveva posto il veto a un disegno di legge simile in passato, ma da allora ha lavorato con i legislatori per apportare modifiche per limitare i potenziali danni alle piccole imprese.
Naturalmente, la maggior parte delle piccole imprese piacerebbe fornire ai dipendenti questo tipo di congedo. Ma per alcune aziende con team ristretti, perdere dipendenti essenziali per così tanto tempo può rendere le cose difficili. Dal momento che il disegno di legge non richiede alle imprese di fornire ferie retribuite, non è un problema di dollari effettivi. Ma se sei un dipendente per così tanto tempo, può comunque avere un impatto su ciò che la tua azienda è in grado di realizzare. E assumere dipendenti temporanei non è sempre un'opzione praticabile se si tratta di una posizione specializzata.
Inoltre, questo disegno di legge è essenzialmente un'estensione dei requisiti esistenti che vengono estesi anche alle aziende più piccole. Pertanto, se tale tendenza persiste, potrebbe potenzialmente avere un impatto ancora maggiore se la legge verrà estesa a includere imprese con meno di 20 dipendenti.
Gli esperti hanno discusso sia i pro che i contro di questa proposta di legge. E, naturalmente, ci sono importanti benefici potenziali per famiglie e lavoratori. Ma le piccole imprese potrebbero essere costrette a fare alcuni aggiustamenti importanti per rimanere a galla.
Gov. Jerry Brown, California Photo tramite Shutterstock
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