Il franchising è un'opzione praticabile per i veterani?

Se fossi il direttore del Franchise Development per una società in franchising, e volevo trovare nuovi proprietari di franchising per il mio concetto, un gruppo di persone che potrei voler prendere di mira è il gran numero di veterani di guerra che alla fine torneranno dall'Iraq e dall'Afghanistan. Ecco perché:

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1. Il programma di prestito Express Patriot

I veterani hanno accesso a questo programma di prestito di Small Business Administration che snellisce e accelera i prestiti per loro, e i loro sposi, se sono idonei. Il programma include anche un'assistenza aggiuntiva da parte dell'SBA e dei suoi partner, compreso l'aiuto nella stesura del piano aziendale.

2. The Veterans Transition Franchise Initiative (VetFran)

Questo programma, promosso da The International Franchise Association e The U.S. Department of Veterans Affairs, è stato progettato per aiutare i veterani a tornare alla vita civile ed esplorare opportunità in proprietà in franchising. Oltre 800 aziende in franchising partecipano al programma e scendono le loro quote di franchising ai veterani idonei.

Queste due ragioni sono certamente buone. È bello sapere che ci sono veri programmi di governo degli Stati Uniti dal vivo per aiutare i veterani interessati alla proprietà delle piccole imprese. Ho conoscenza di prima mano di questi programmi, perché sono stato in grado di fornire assistenza ai veterani, che hanno finito per usarli.

Ci sono alcuni altri motivi per cui un direttore dello sviluppo del franchising potrebbe voler attingere a questo dato demografico.

L'esercito è ovviamente molto irreggimentato. Tutto è in forma scritta. Tutto è "dal libro". C'è un piano per tutto.

"Uomini e donne che lasciano le forze armate hanno le capacità di leadership, la disciplina e la formazione ad alta tecnologia per avere successo nel mercato del XXI secolo. Con i veterani così forti nel numero, sono molto attraenti per i franchisor. I franchisor di successo hanno sistemi operativi collaudati e, a loro volta, cercano franchisee per eseguirli. A causa del loro allenamento e della loro disciplina, innumerevoli veterani militari hanno trovato le aziende in franchising come perfette per le loro capacità ", secondo il quotidiano The Daily Franchise News Blog.

In superficie, il modello di business del franchising e le abilità che i veterani portano in tavola sembrano la combinazione perfetta. Tuttavia, non tutti i veterani sono disposti a correre il rischio che l'investimento nella propria attività comporti.

Non solo c'è un rischio finanziario anticipato, ma la produzione di qualsiasi reddito significativo durante il primo anno in un franchising di start-up può essere difficile. Suggerisco sempre che i potenziali proprietari di franchising abbiano messo da parte 9-12 mesi di spese domestiche. Se questa opzione non è valida, anche avere un reddito sufficiente da un coniuge che lavora per sostenere le spese domestiche può funzionare.

La formazione che i nostri uomini e donne militari ottengono è la migliore del mondo. I veterani che stanno tornando ora sono ben attrezzati per diventare proprietari di piccole imprese / franchising, e alcuni lo faranno.

Il programma VetFran di cui sopra, ha aiutato oltre 1.000 veterani a investire in franchigie di loro proprietà. Oltre 250 aziende in franchising hanno aderito al programma VetFran sin dal suo inizio originale nel 1991.

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