La maggior parte dei datori di lavoro vuole lavoratori affidabili, e se si dimentica un turno - o diversi - perché si è tenuti sotto custodia della polizia in seguito ad un arresto, potresti trovarti senza lavoro. Potresti non essere idoneo a ricevere sussidi di disoccupazione se il tuo datore di lavoro ti ha licenziato a causa di un arresto. Ogni stato amministra il proprio sistema di disoccupazione e attribuisce diverse qualifiche ai beneficiari, quindi la tua idoneità al risarcimento per la disoccupazione dipende dalle leggi dello stato.
$config[code] not foundRagioni per la disoccupazione
I sussidi di disoccupazione sono un programma gestito congiuntamente dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e dalle agenzie statali. Mentre il Dipartimento del lavoro consente all'ampia gamma di Stati di definire i propri standard di eleggibilità e stabilire i tassi di sussidio, impone a tutti i lavoratori idonei di essere disoccupati senza alcuna colpa propria. Molti stati interpretano questo per indicare che i dipendenti devono aver perso il lavoro quando il datore di lavoro ha eliminato la propria posizione o si è trasferito in un'altra posizione geografica o il datore di lavoro ha cessato di condurre affari.
Altre interpretazioni della legge
Poiché gli stati determinano individualmente la definizione di disoccupazione senza colpa, in alcune aree potresti comunque beneficiare di benefici. In California, ad esempio, i lavoratori possono beneficiare di sussidi a meno che non abbiano perso il lavoro per "cattiva condotta lecita", un termine che implica un comportamento che potenzialmente ha danneggiato la capacità del datore di lavoro di continuare a realizzare un profitto o esposto a responsabilità. A causa dell'ampia gamma di definizioni di eleggibilità tra i programmi degli Stati, dovresti presentare una richiesta iniziale, notando che il tuo arresto è stato la causa della separazione dal tuo datore di lavoro e consentire al programma di disoccupazione del tuo stato di determinare la tua idoneità.
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Le normative federali richiedono inoltre che i beneficiari debbano essere disponibili affinché il lavoro possa beneficiare delle indennità di disoccupazione. Se sei arrestato e non ti viene rilasciato un legame, o arrestato, condannato e scontato una pena detentiva, non sei disponibile a ricevere sussidi di disoccupazione perché non puoi accettare una nuova posizione se ti viene offerta. Sebbene i sistemi di reclamo telefonico possano consentire di presentare un reclamo iniziale durante la detenzione dopo un arresto, lo stato rifiuterà il reclamo a causa della tua incapacità di accettare il lavoro dietro le sbarre.
Contratti di lavoro
Alcuni datori di lavoro o agenzie di licenze statali adottano una politica di licenziamento di lavoratori messi agli arresti o giudicati colpevoli di un crimine. Se il tuo contratto di lavoro stabilisce che il datore di lavoro può licenziarti dal lavoro a causa di un arresto o una condanna, e il tuo datore di lavoro esercita questa opzione, non sei idoneo per i benefici a prescindere dalle leggi del tuo stato. Per una questione di contratto rotto, lo stato considera la separazione dal tuo datore di lavoro una tua colpa.
