Istruzione, esperienza lavorativa e competenza sono ciò che i datori di lavoro cercano in cerca di lavoro. Queste sono abilità fondamentali o competenze fondamentali che i datori di lavoro si aspettano che un candidato abbia. I datori di lavoro si aspettano anche competenza nelle soft skills, che parlano di preparazione al lavoro. Le soft skills sono comportamenti personali che contribuiscono all'efficacia del candidato sul posto di lavoro. Esempi di competenze di soft skill da esibire durante le interviste includono professionalità nell'abito e manierismi, abilità comunicative, entusiasmo, capacità di pensare e fiducia in se stessi.
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Ottieni un vantaggio sull'intervista conducendo te stesso in maniera professionale. La professionalità è come ti comporti o ti presenti. Ciò significa dedicare il tempo necessario alla preparazione dell'intervista, arrivando in tempo e potendo rispondere a domande con discussioni intelligenti e approfondite rispetto a risposte di una sola parola. Significa anche presentarsi in modalità business vestendosi adeguatamente per l'intervista. In caso di dubbi su cosa indossare, errare sul lato conservatore. Sii pulito, ben curato e abbassa la colonia o il profumo.
Coprire tutte le basi di comunicazione
La comunicazione come soft skill implica più che parlare bene. Una comunicazione efficace richiede un ascolto attivo. Presta attenzione a ciò che viene detto in modo da poter formulare la risposta appropriata. Non cercare di evocare risposte senza ascoltare pienamente ciò che viene detto o chiesto. Una comunicazione efficace coinvolge anche messaggi inespressi. Ciò significa che dovresti occuparti del linguaggio del tuo corpo, compresa l'espressione facciale, i gesti delle mani e la postura. Assicurati che il tuo linguaggio del corpo ritrae un messaggio positivo. Non aggrottare le sopracciglia o non flettere.
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Mostra entusiasmo per ritrarre l'interesse del lavoro. Evitare di essere impassibile o poco entusiasmante. Basta non esagerare. Ci sono diversi modi per dimostrare entusiasmo durante l'intervista. Parla in modo ottimista quando rispondi alle domande e discuti della tua esperienza e abilità. Sorridi di tanto in tanto ed evita di apparire negativo, polemico e disonesto. I cercatori di lavoro che hanno le qualifiche giuste e ritraggono l'entusiasmo e l'entusiasmo hanno un vantaggio rispetto a quelli che non lo fanno.
Pensa ai tuoi piedi
Gli intervistatori imparano molto su di te dal modo in cui gestisci le domande. Le risposte dimostrano la tua capacità o incapacità di pensare in piedi. Avere la capacità di formulare e articolare una risposta ben ponderata è una preziosa abilità di intervista. Significa che hai capacità di pensiero critico e puoi attingere al tuo database delle conoscenze personali per rispondere alle domande. Ciò non significa che tu abbia tutte le risposte, ma la capacità di pensare e elaborare le informazioni in modo tempestivo.
Fiducia sul display
Metti la tua sicurezza in mostra durante l'intervista. Conosci il tuo valore e comunicalo con sicurezza. Mentre un certo nervosismo è normale, non lasciare che i tuoi nervi ottengano il meglio di te e ti faccia apparire insicuro. Regna i nervi respirando profondamente, quindi parla in modo chiaro e sicuro delle tue credenziali di lavoro e di come puoi aiutare il datore di lavoro. Mantenere il contatto visivo con l'intervistatore quando parla. Non apparire troppo zelante o essere arrogante. La corretta pianificazione, preparazione e pratica dell'intervista contribuiscono notevolmente a rafforzare il fattore di fiducia.
