Una disabilità - sia mentale che fisica - non ha bisogno di impedire a un individuo di ottenere ed eccellere in un posto di lavoro. Come in ogni occupazione, il problema è abbinare i talenti, l'esperienza, la formazione e le abilità dell'individuo alla posizione. Le persone disabili si trovano in molte occupazioni.
Limiti con Opzioni
Una disabilità può essere presente alla nascita o verificarsi più tardi nella vita. Una persona che è disabilitata alla nascita può ancora avere una carriera soddisfacente e spesso ha accesso a un'assistenza educativa speciale o ad altri tipi di supporto per trovare un lavoro. A seconda della disabilità, un individuo che diventa disabile da adulto potrebbe essere in grado di tornare a un precedente lavoro. In base alla legge Americans with Disabilities, i datori di lavoro sono tenuti a fornire sistemazioni ragionevoli per i dipendenti disabili, come la modifica di una workstation o la fornitura di strumenti adattivi. Un segretario che è paralizzato dalla vita in giù, per esempio, potrebbe tornare in una posizione precedente dopo la riabilitazione. In altri casi, una persona che diventa disabile può subire una riabilitazione professionale per prepararsi a una nuova carriera.
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Il governo federale recluta attivamente e assume persone con disabilità, secondo l'Office of Personnel Management. Le agenzie statali e locali hanno anche programmi attivi per assumere disabili. Il lavoro autonomo potrebbe essere un'opzione per alcuni individui, a seconda della disabilità e dei talenti individuali. Carriere per persone con disabilità, un servizio per l'impiego, riferisce che i loro clienti hanno trovato lavoro come ragionieri, conducenti di autobus, assistenti all'infanzia, progettisti floreali, addetti ai servizi di ristorazione, tecnici di laboratorio, infermiere professionali con licenza, direttori d'ufficio, rappresentanti di vendita e assistenti dell'insegnante.
