$config[code] not foundGli affiliati degli Stati Uniti continuano a generare posti di lavoro e quindi a stimolare l'economia, secondo il Rapporto nazionale di franchising ADP di gennaio 2016. Il rapporto è stato prodotto da ADP, fornitore di soluzioni per la gestione delle risorse umane in collaborazione con Moody's Analytics.
Il rapporto di franchising ha rilevato una crescita dell'occupazione nel settore del franchising negli Stati Uniti fino a 20.000 posti di lavoro in franchising durante il mese di gennaio. I numeri sono inferiori rispetto ai dati riportati da ADP a dicembre, quando i posti di lavoro in franchising sono cresciuti di 48.600. Tuttavia, riflettono ancora la crescente importanza degli affiliati degli Stati Uniti nella creazione di opportunità di lavoro.
Ahu Yildirmaz, vicepresidente e direttore dell'ADP Research Institute afferma: "La crescita dell'occupazione in franchising, sebbene non così forte come il mese precedente, è rimasta al doppio del ritmo del mercato del lavoro in generale negli ultimi dodici mesi".
Le industrie che hanno contribuito maggiormente a questa crescita sono i ristoranti (+ 0,4% da dicembre 2015) e i ricambi auto e i rivenditori (+ 0,3% da dicembre 2015). I servizi alle imprese (in calo dello 0,6 percento a partire da dicembre 2015) e gli alloggi (in calo dello 0,3 percento rispetto a dicembre 2015), d'altra parte, hanno registrato un calo nella crescita dell'occupazione.
"Ricambi auto e rivenditori e ristoranti, due segmenti che aiutano a segnalare le tendenze di spesa dei consumatori, hanno aggiunto il maggior numero di posti di lavoro", afferma Yildirmaz.
Aumentare la spesa dei consumatori è un fattore chiave che guida la crescita delle imprese in franchising e crea la necessità di assumere più dipendenti. In una dichiarazione alla stampa, Steve Caldeira, presidente e CEO della International Franchise Association (IFA) ha spiegato: "Il franchising è una storia di successo americana. Le attività di franchising locali di proprietà e gestione indipendente stanno crescendo più velocemente, creando più posti di lavoro a un ritmo più veloce e producendo una crescita delle vendite più elevata rispetto ad altre imprese ".
Il successo di un franchising si basa molto sulle persone che lo gestiscono. È quindi estremamente importante assumere e formare le persone giuste. Se sei nuovo a questo, dovresti chiedere consiglio al tuo franchisor che può guidarti nella giusta direzione. I buoni franchisors raccomandano i programmi di formazione più rilevanti per aiutarti a impiegare e mantenere le persone giuste e consentire ai tuoi dipendenti di far progredire la loro carriera.
Dovresti anche avere una chiara strategia di assunzione per attirare i migliori talenti. Concentrati sull'individuazione delle competenze che maggiormente giovano alla tua attività e, sulla base di ciò, crea descrizioni dettagliate dei lavori che ti aiuteranno ad assumere le persone giuste.
Immagini: Tendenze di piccole imprese, ADP
