La valutazione del lavoro di squadra comporta l'analisi della squadra nel suo complesso e dei singoli membri che compongono la squadra. L'efficacia del lavoro di squadra dipende principalmente dall'efficacia organizzativa del team. Ogni squadra deve avere un'autorità che la guida al suo obiettivo finale nello sport, nel posto di lavoro o nelle attività educative. Un lavoro di squadra efficiente ed efficace va al di là delle realizzazioni individuali.
Identifica gli obiettivi della squadra. Gli obiettivi della squadra dovrebbero essere chiaramente definiti e richiedere uno specifico obiettivo di rendimento.
$config[code] not foundValuta la struttura guidata dai risultati del team. Il team dovrebbe essere in grado di operare in un modo che produca risultati di successo attraverso lo sviluppo della propria struttura.
Identificare i membri del team competenti. Tutti i membri del team dovrebbero avere le conoscenze necessarie per svolgere il compito che l'obiettivo ha in mano.
Identificare l'impegno unificato del team. Ciò non significa necessariamente che i membri del team devono essere d'accordo su tutto, ma piuttosto che sono impegnati a lavorare insieme per lo stesso obiettivo.
Valutare il clima collaborativo della squadra. La fiducia è essenziale tra i membri del team e falliranno senza di essa.
