Una risorsa umana, o risorse umane, l'impiegato si occupa delle mansioni d'ufficio per il dipartimento delle risorse umane di un'azienda. I responsabili delle risorse umane inviano lettere, inoltrano posta, rispondono ai telefoni, archiviano rapporti e salutano potenziali dipendenti e aiutano a programmare interviste. Lavorano per un dipartimento che assume e forma nuovi dipendenti e gestisce il libro paga, i premi, i piani di assistenza sanitaria e pensionistici per i dipendenti attuali.
Nozioni di base del lavoro
Gli impiegati delle risorse umane aiutano a tenere traccia delle informazioni importanti riguardanti i dipendenti di un'azienda, come i loro nomi, indirizzi, chi contattare in caso di emergenza e se i dipendenti sono pagati con salario annuale o retribuzione oraria. Controllano le cose come le ferie e le giornate di malattia e l'imposta corretta viene trattenuta dalle buste paga. Gli impiegati delle risorse umane potrebbero anche correggere le bozze del manuale del dipendente, digitare e spedire lettere scritte dai loro superiori e salutare clienti o clienti alla reception.
$config[code] not foundAbilità necessarie
Gli impiegati delle risorse umane devono essere in grado di eseguire molte attività contemporaneamente e gestire le responsabilità che possono cambiare ogni giorno. Devono essere ordinati, adattabili, professionali, cortesi e motivati e devono funzionare bene da soli o come membri di una squadra. Devono inoltre possedere forti capacità di battitura e essere esperti in altre aree del lavoro d'ufficio, poiché la maggior parte immette dati e tiene i registri dei dipendenti con i computer. Oltre a queste cose, gli impiegati delle risorse umane devono essere forti comunicatori, in grado di trasmettere informazioni importanti a colleghi, superiori e candidati al lavoro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingBackground ed educazione
La maggior parte degli impiegati delle risorse umane è in grado di apprendere sul lavoro, anche se un diploma di scuola superiore è quasi sempre richiesto. Alcuni impiegati delle risorse umane hanno trascorso del tempo come receptionist, assistenti amministrativi o impiegati in un altro settore. Altri possono aver ottenuto un diploma associato o un certificato da una scuola professionale o da un college comunitario, con particolare attenzione ai corsi di comunicazione, tastiera, computer, matematica e, ovviamente, risorse umane.
Prospettive di lavoro
Gli impiegati delle risorse umane appartengono a un settore in via di indebolimento, dal momento che i loro posti di lavoro stanno iniziando a essere sostituiti dalla tecnologia, in particolare dalla tenuta dei registri automatizzata. Secondo le stime dell'U.S. Bureau of Labor Statistics nel 2010, i posti di lavoro per impiegati delle risorse umane diminuiranno del 6% tra il 2008 e il 2018. Tuttavia, l'occupazione degli impiegati in generale aumenterà del 12% durante lo stesso decennio, secondo il BLS.
guadagni
Gli stipendi degli impiegati delle risorse umane variano notevolmente in base alla loro esperienza, all'industria e ai doveri generali. La maggior parte, tuttavia, è in grado di guadagnare almeno un salario vivibile.Il BLS ha riferito che lo stipendio medio annuo degli impiegati delle risorse umane che non sono coinvolti nel libro paga o nel cronometraggio è stato di circa $ 38.520 all'anno nel maggio 2013. Secondo il sito ONet OnLine, la retribuzione media era leggermente più alta per gli impiegati che avevano anche responsabilità in termini di stipendi e tempi: $ 38,670 all'anno nel 2013.
