È difficile distinguersi nell'affollato mercato del lavoro esecutivo di oggi, ma non è impossibile. Puoi sbarcare quel lavoro che tutti hanno inseguito. Per fare ciò, devi essere pronto ad essere audace nel tuo approccio al colloquio di lavoro. Pensa a quello che la maggior parte dei candidati al lavoro esecutivo non fa, e poi pensa a come puoi fare queste cose nel tuo colloquio.
Mostra la tua passione
Nel momento in cui i professionisti raggiungono il livello esecutivo, potrebbero essere stanchi della corsa al successo. Tu, tuttavia, dovrai solo intervistare per lavoro a cui puoi appassionarti sinceramente e che sei ancora molto motivato a fare. Mostra agli intervistatori quanto sei appassionato del ruolo esecutivo che stanno offrendo. Appoggiati leggermente in avanti, fai regolare contatto visivo e includi inflessioni nel tono della voce per convincerli che sei pienamente coinvolto nella conversazione. Se hanno trascorso la giornata intervistando i candidati che hanno continuato a controllare i loro PDA e hanno parlato in modo monotono, il tuo approccio sarà una boccata d'aria fresca.
$config[code] not foundDare risposte concise
È comune per un intervistato dare risposte lunghe, specialmente se è in un punto della sua carriera in cui ha molta esperienza di vita e di lavoro da mostrare. Tuttavia, più a lungo non significa automaticamente meglio. Limitando ognuna delle tue risposte a 60 secondi, ti distinguerai come il candidato che non ha dronato per secoli. Sarai anche visto come qualcuno che riconosce e rispetta il processo di intervista come una conversazione a doppio senso, non come una possibilità di essere invadente e di venderti il più a lungo possibile. Se i tuoi intervistatori hanno bisogno di te per elaborare una risposta, lo diranno.
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Il candidato di lavoro esecutivo medio di solito parla solo di se stesso e del ruolo per cui sta intervistando. Se ha svolto la sua ricerca sull'organizzazione del datore di lavoro, potrebbe anche ricordarsi di dimostrare la sua conoscenza al riguardo. Ciò di cui la maggior parte delle persone in cerca di lavoro non parla è la prospettiva globale del settore aziendale. Per eccellere in un ruolo esecutivo di alto livello, devi essere disposto a tenere conto della posizione dell'azienda e dei rapporti con i mercati globali del suo settore. Leggi le condizioni del tuo settore in tutto il mondo e guarda le notizie ogni giorno per vedere se emergono problemi nel settore. Rifletti su dove il tuo potenziale datore di lavoro si inserisce nel quadro globale ed essere pronto a offrire i tuoi pensieri su questo nel colloquio.
Estendi la conversazione
Gli intervistati di lavoro cadono nella trappola di aspettare la possibilità di far emergere un'abilità specifica o un'area di esperienza che hanno, non avere la possibilità e poi lasciare la stanza solo quando l'intervistatore dice che la riunione è finita. Non c'è motivo per cui tu debba essere come loro. Se c'è un punto che vuoi sollevare ma l'intervistatore sta concludendo la discussione, chiedi semplicemente se puoi condividere un'altra cosa con loro - e poi fallo.
