Chiamare i malati al lavoro - o "chiamare fuori", a seconda del gergo della propria azienda - non è mai un compito divertente. Se sei legittimamente malato o semplicemente hai bisogno di un giorno libero, potresti essere diffidente del terzo grado dal tuo capo. Molto dipende dalla tua storia di chiamata in malattia e da quanto spesso lo hai fatto. Se sei conosciuto per aver chiamato più volte malati, potresti subire ancora più controlli dal tuo capo. Un altro fattore da considerare è quanto sia pesante il carico di lavoro previsto per il giorno e quanto di vincoli saranno i tuoi colleghi a causa della tua assenza. Mantenere la chiamata semplice è il metodo migliore, indipendentemente dalla situazione.
$config[code] not foundSegnala il tuo capo il prima possibile. La tua gestione e i tuoi collaboratori apprezzeranno se darai loro tutto il tempo necessario per adattarsi alla tua assenza. Questo vale non solo per le telefonate ma anche per le notifiche personali, se ti capita di ammalarti mentre sei al lavoro.
Spiega come la tua malattia potrebbe influire negativamente sul rendimento del tuo lavoro. Se il capo pensa che tu sia in grado di lavorare ma scegli di non farlo, la tua conversazione sarà più imbarazzante. Più il tuo capo capisce che hai veramente bisogno di essere a casa, più fluida sarà la conversazione.
Tienilo breve. Se ti aspetti che il tuo capo dubiti della legittimità della tua richiesta di ammalarsi, è tentato di esagerare dandole dettagli che non ha bisogno di sapere. Tuttavia, questo può ritorcersi contro, poiché potrebbe pensare di essere drammatico per effetto.
Parla direttamente al tuo capo. Anche se potresti essere tentato di scegliere il percorso più semplice, le e-mail e i messaggi telefonici non sono raccomandati in quanto potrebbero indurre il tuo capo a mettere in dubbio la tua credibilità. Non connettersi direttamente con il boss dà l'impressione che tu abbia qualcosa da nascondere.
