Come rispondere al feedback del datore di lavoro sulle applicazioni di lavoro

Ottenere una risposta da un datore di lavoro è un gioco di pazienza e abilità. Dovresti adattare il tuo curriculum per la posizione con le parole chiave dalla posizione di lavoro e scrivere una lettera di presentazione breve, fortemente scritta. Se fai bene in un colloquio o anche a volte prima di un colloquio, un datore di lavoro può offrire un feedback sulla tua domanda. La tua risposta dovrebbe essere pronta e cortese, e dovrebbe indirizzare direttamente il feedback del datore di lavoro. Prendi seriamente la critica per migliorare il tuo pacchetto di domande di lavoro.

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Leggi e rilegge il feedback più volte per comprendere ogni aspetto di ciò che il datore di lavoro sta discutendo. Se il commento si riferisce al tuo curriculum o lettera di presentazione, aprilo mentre leggi il feedback in modo da poter fare riferimento ai documenti. Resistere all'impulso di rispondere in modo definitivo se il feedback menziona lacune nella cronologia di lavoro o domande sullo stipendio. Invece, offri di discutere ulteriormente di queste questioni.

Componi una risposta grammaticalmente corretta ringraziando il potenziale datore di lavoro per il feedback. Assicurati di evidenziare punti specifici che ritieni di poter migliorare o di cui essere orgoglioso. La tua risposta dovrebbe essere cortese e apprezzare che il datore di lavoro ha avuto il tempo di commentare in modo specifico sulla tua domanda. Secondo la CNN Money, il datore di lavoro ha probabilmente ricevuto almeno altre 30 domande per la posizione per la quale si è candidato.

Rispondi prontamente. Non devi inviare una risposta entro un'ora dal ricevimento del feedback, ma dovresti rispondere abbastanza rapidamente da sfruttare l'impressione che hai lasciato. Prendi tutto il tempo necessario per formulare una risposta ponderata e rileggere la tua scrittura con attenzione prima di premere il pulsante di invio. Ricorda di essere sempre professionale e cortese.

Mancia

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