I datori di lavoro svolgono controlli di background per proteggere se stessi, i loro clienti e il pubblico. È già abbastanza brutto che ti venga detto che non sei idoneo per un lavoro a causa di qualcosa che è emerso in un controllo di fondo, sentire quell'annuncio quando sai che non c'è nulla di spregiativo nel tuo record può essere davvero uno shock. Sfortunatamente, le aziende che gestiscono database di record criminali e record di credito possono commettere errori. Puoi correggere gli errori in questi record, ma dovresti aspettarti di spendere un po 'di tempo e sforzi per farlo.
$config[code] not foundI controlli di sfondo sono di routine
Un controllo in background è una parte di routine del processo di assunzione nella maggior parte delle organizzazioni. Il datore di lavoro deve avere il permesso di condurre un controllo in background. Se non dai il tuo permesso, tuttavia, probabilmente non sarai in grado di candidarti. Ogni organizzazione può ottenere informazioni diverse, ma in quasi tutti i casi è probabile che si verifichi la registrazione penale e molte aziende controllano anche le informazioni finanziarie. Anche se si dispone di una fedina penale che è stata cancellata o rimossa dal registro, un potenziale datore di lavoro può ancora essere in grado di ottenere una copia. Ciò che il datore di lavoro può ottenere, tuttavia, potrebbe non dimostrarsi sempre accurato.
Gli errori accadono
A causa del rischio di furto d'identità, i tribunali spesso forniscono informazioni su casi penali con solo il nome di un individuo e la data di nascita, secondo l'articolo di ottobre 2008, gli avvocati lamentano degli errori di controllo in background, sul sito Web ABC News. I numeri di previdenza sociale, che forniscono un modo più definitivo per identificare le persone, sono spesso cancellati dalle corti dei registri pubblici che forniscono alle società di controllo dei precedenti. Qualcuno con lo stesso nome e la sua data di nascita potrebbero facilmente essere elencati in un database molto grande e le loro informazioni potrebbero essere fornite al potenziale datore di lavoro. In altri casi, le informazioni potrebbero essere tue, ma potrebbero essere male interpretate o errate.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCorreggere gli errori
Il primo passaggio per correggere gli errori nel controllo in background è ottenere le informazioni errate. Se non sei assunto a causa di qualcosa nel tuo controllo in background, il datore di lavoro deve avvisarti, secondo il sito web della Federal Trade Commission. Il datore di lavoro deve dirti il nome, l'indirizzo e il numero di telefono della società che ha fornito il rapporto. Se lo chiedi entro 60 giorni dalla decisione del datore di lavoro di non assumere, la società di controllo in background deve fornirti una copia del rapporto. È necessario contattare sia la fonte originale che la società di controllo in background per correggere le informazioni errate e sarà necessario ottenere prove a supporto della propria posizione, ad esempio documenti legali.
Prevenzione dei problemi
Il vecchio visto circa un grammo di prevenzione è qualcosa da tenere a mente quando si tratta di cercare lavoro. Puoi ottenere una copia dei tuoi precedenti penali. L'Ufficio per la protezione delle finanze dei consumatori gestisce un elenco delle agenzie che offrono informazioni sulla verifica dei precedenti. Se richiedi una copia del rapporto, la società deve inviarlo gratuitamente. Hai anche il diritto di ottenere una copia annuale del tuo rapporto di credito gratuitamente. Contatta AnnualCreditReport.com, un'organizzazione che è autorizzata dal governo federale a fornire le informazioni senza alcun costo. È quindi necessario contattare ciascuna organizzazione singolarmente per apportare eventuali correzioni.
