Un vice presidente esecutivo (EVP) è responsabile della massimizzazione delle prestazioni operative di un'organizzazione e del raggiungimento dei propri obiettivi finanziari. Gli EVP tendono ad avere una vasta gamma di responsabilità che vanno dalla comunicazione con il consiglio di amministrazione alla preparazione dei budget operativi per la supervisione di un piano strategico. Una laurea di primo livello in azienda oltre a un'esperienza di sette o dieci anni è tipicamente richiesta per questa posizione, insieme a capacità di gestione eccezionali, leadership dimostrata e capacità di risolvere i problemi.
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Un EVP è responsabile della massimizzazione delle prestazioni operative di un'organizzazione e del raggiungimento dei propri obiettivi finanziari. Le funzioni tipiche di un EVP possono comprendere i contatti con il consiglio di amministrazione, la partecipazione alle riunioni del consiglio, la garanzia di solide pratiche finanziarie dell'organizzazione, la gestione del piano strategico, la garanzia di un ambiente di lavoro salubre e la supervisione della generazione di reddito e delle operazioni generali.
Un EVP può riferire all'amministratore delegato o al presidente del consiglio di amministrazione e in genere gestisce un numero di dipendenti, come il direttore delle operazioni e il direttore delle finanze.
responsabilità
I Vicepresidenti esecutivi tendono ad avere una vasta gamma di responsabilità in diversi dipartimenti e con vari membri dell'organizzazione. Questi possono includere:
Finanza: responsabile di una sana gestione finanziaria dell'organizzazione, individuando le modalità per aumentare i ricavi e ridurre i costi, analizzando le relazioni finanziarie e collaborando con il personale e un comitato di revisione per preparare i budget operativi.
Risorse umane: mantenimento di un ambiente di lavoro salubre e garanzia di politiche e procedure solide.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingConsiglio di amministrazione: condividere le informazioni con il consiglio di amministrazione per garantire che sia tenuto aggiornato sulle attività, fornendo informazioni finanziarie e partecipando alle riunioni del consiglio di amministrazione.
Sviluppo del business: responsabile delle innovazioni di vendita e dello sviluppo del business strategico.
Titoli di studio
Le organizzazioni in genere richiedono un diploma di laurea in economia, anche se spesso viene preferito un diploma avanzato. Molte organizzazioni richiedono da sette a dieci anni di esperienza con un'esperienza di livello esecutivo precedente.
Abilità
Oltre all'educazione e all'esperienza precedente, sono richieste numerose competenze e attributi personali per questa posizione, come capacità di gestione eccezionali, leadership dimostrata, esperienza nella gestione fiscale, capacità di delegare e mantenere in modo efficace una visione strategica di "grande immagine". L'EVP dovrebbe anche essere bravo a risolvere i problemi, avere la capacità di tradurre le politiche in operazioni di routine quotidiane ed essere sicuro di sé, sicuro e orientato agli obiettivi.
Informazioni sul salario
Secondo SalaryList.com, a maggio 2010, lo stipendio medio di un vice presidente esecutivo era di $ 178.000. Gli EVP possono essere impiegati in una varietà di impostazioni che vanno da organizzazioni non profit a società private. Stipendi specifici possono dipendere dal contesto lavorativo.
