Un funzionario del personale è responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti e della cura delle questioni relative al personale. Può lavorare in modo indipendente, come parte di un team contrattato assunto da un'azienda o essere assunto come dipendente in azienda. I funzionari del personale sono impiegati nel settore pubblico e privato.
Principali doveri
Il ruolo principale di un funzionario del personale è in genere quello di fornire consulenza e avviare strategie per utilizzare efficacemente il personale. Un funzionario del personale deve prendere in considerazione questioni come pratiche di lavoro, strategie di assunzione e livelli di stipendio. Dovrà assicurarsi che un'azienda stia impiegando un buon equilibrio di personale in termini di capacità ed esperienza e fornisca formazione a tutti i dipendenti in difficoltà, in modo che l'azienda possa raggiungere gli obiettivi aziendali. Un funzionario del personale dovrebbe avere una chiara idea degli obiettivi di business forniti ed essere esperto nell'iniziare le strategie per raggiungerli.
Ruolo consultivo
Un funzionario del personale è anche una fonte di consulenza chiave su questioni quali retribuzioni, regimi di indennità e altre prestazioni lavorative, come i regimi pensionistici. Un funzionario del personale lavora a stretto contatto con altri dipartimenti come consulente, aiutando i direttori di linea a mettere in pratica le politiche e le procedure aziendali. Si prevede inoltre che promuova l'uguaglianza e la diversità all'interno di un'azienda coordinandosi con una varietà di organizzazioni coinvolte nell'uguaglianza razziale, problemi di disabilità, età e religione. Dovrebbe essere a conoscenza di eventuali mandati federali applicati su tali questioni e garantire che l'azienda funzioni in base a tali parametri. Un funzionario del personale deve anche fornire rapporti periodici alla direzione in merito alle questioni relative al personale e offrire consigli su come meglio soddisfare eventuali carenze o carenze di personale.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDoveri di supporto del personale
Reclutare e mantenere il personale esistente è un obiettivo chiave di un funzionario del personale. Pianificherà materiali di formazione per l'arrivo di nuovo personale e talvolta parteciperà personalmente alle loro induzioni. Effettuerà anche ricerche in altri dipartimenti per assicurarsi che i manager stiano fornendo tutte le risorse di formazione necessarie.
Un funzionario del personale svolge un ruolo cruciale nel reclutamento e assunzione di personale. Scriverà spesso descrizioni di mansioni e inserirà gli annunci sia internamente che esternamente. Preparerà quindi una breve lista dei migliori candidati, li intervisterà personalmente e selezionerà i migliori candidati per il lavoro. Un funzionario del personale deve mantenere una documentazione accurata del personale e assicurarsi che siano tenuti riservati. Un funzionario del personale tende anche alle anomalie delle buste paga e conserva le registrazioni relative ai salari del personale. Sente spesso lamentele e mette in atto procedure disciplinari per riparare eventuali conflitti tra membri dello staff.
