Indipendentemente dal motivo per cui vuoi invertire le tue due settimane di preavviso, chiedere di rimanere in una posizione dalla quale ti sei dimesso può essere difficile. La tua azienda potrebbe avere una politica in merito a questo problema. In tal caso, tale politica dovrà guidarti attraverso il processo. Se non esiste una politica, sia le risorse umane che il supervisore diretto saranno i principali decisori a consentirle di rimanere nella posizione. Poiché le tue dimissioni iniziali potrebbero aver causato alcune ondate emotive nel tuo dipartimento, rimanere il più professionale possibile durante l'intero processo.
$config[code] not foundScrivi una lettera formalmente chiedendo di ritirare le tue dimissioni. Non scusarti più di una o due volte nella lettera. Sii breve e professionale. Questa lettera sarà probabilmente nel tuo file di lavoro. Stampa tre copie: una per risorse umane, supervisore e te stesso.
Parla con qualcuno nelle risorse umane. Le grandi aziende potrebbero aver riscontrato questo problema in passato e potrebbero avere una politica in merito a tali circostanze. Porta con te una copia della lettera di ritiro e presentala alle risorse umane. Potresti scoprire che le risorse umane si concentreranno sulle politiche e procedure generali e meno sui dettagli del tuo ritorno.
Parla con il tuo diretto supervisore. Tieni anche una copia della lettera con te per questo incontro. Aspettatevi che questo incontro sia più focalizzato sui motivi delle dimissioni iniziali, sui motivi del vostro cambiamento di opinione e sull'impatto sul vostro dipartimento e / o sulla società nel suo complesso.
Sii onesto, ma breve. Concentrati su ciò che il tuo attuale lavoro offre per opportunità professionali e perché vorresti continuare a perseguire tali vie. Esprimi ciò che puoi ancora portare al dipartimento.
Chiedi il lavoro come domanda si o no. "Posso rimanere in questo lavoro?" Domande semplici e chiare sono più facili da rispondere affermativamente.
