I coordinatori di affidamento sono assistenti sociali che lavorano con i giovani in affidamento. I titoli possono variare da agenzia a agenzia e possono includere titoli come case manager, operatore del caso, consulente o coordinatore. Molto spesso, i coordinatori forniscono sostegno a bambini e giovani in un contesto di cura adottiva in un'agenzia privata o senza scopo di lucro. I coordinatori di affidamento spesso lavorano con giovani con malattie mentali persistenti, gravi problemi comportamentali o giovani giudicati.
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Il coordinatore dell'affidamento è responsabile di valutare e coordinare la cura dei giovani in affidamento per garantire che i giovani ricevano servizi adeguati. Il coordinatore sviluppa un piano di trattamento o servizi per i giovani e sovrintende all'attuazione del piano di servizio. I coordinatori di affidatari possono riesaminare la fatturazione o la documentazione dei genitori adottivi e di altri fornitori di servizi. Il coordinatore scrive la documentazione del caso e le relazioni sullo stato di avanzamento per le agenzie locali, provinciali e statali appropriate.
Abilità necessarie
I coordinatori di affidatari e altri operatori sociali richiedono una vasta gamma di competenze per svolgere il proprio lavoro. Le abilità critiche includono forti capacità comunicative orali e scritte, capacità di sviluppare rapporti con gli altri, problem solving, ragionamento, resistenza e capacità di valutare e valutare rapidamente una situazione. La fluenza in una seconda lingua è un vantaggio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingIstruzione e formazione richieste
Molte agenzie piccole o senza scopo di lucro accetteranno un diploma di laurea in lavori sociali, psicologia, sociologia o altro campo correlato per qualificarsi per la posizione di coordinatore dell'affidamento. Tuttavia, un master è preferito in agenzie piccole o senza scopo di lucro e spesso richiesto per agenzie più grandi o pubbliche. Sono incoraggiati ulteriori corsi di formazione sulla consapevolezza culturale, sulla pianificazione centrata sulla persona, sullo sviluppo del bambino e sulla genitorialità.
Ambiente di lavoro
I coordinatori di affidamento alternano il tempo tra lavoro d'ufficio e lavoro sul campo. Il tempo è spesso suddiviso tra il completamento dei documenti e l'incontro con i partner della comunità in ufficio e il viaggio per condurre visite a domicilio, incontrare scuole, consulenti e altri fornitori di servizi. Le ore di lavoro possono essere alquanto irregolari con alcune serate e week-end necessari per incontrare i clienti o rispondere alle emergenze.
Prospettive di lavoro e guadagni
Il Bureau of Labor Statistics riporta che l'occupazione nei posti di lavoro sociali dovrebbe aumentare fino al 2018. I posti di lavoro per gli assistenti sociali che servono bambini e famiglie, compresi i coordinatori di affidatari, dovrebbero aumentare almeno del 12%. A partire dal 2008, gli assistenti sociali per bambini e familiari hanno guadagnato tra $ 31.040 e $ 52.080.
2016 Informazioni sugli stipendi per i lavoratori sociali
Gli assistenti sociali hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 47.460 nel 2016, secondo l'Ufficio degli Stati Uniti delle statistiche del lavoro. Nella fascia bassa, gli assistenti sociali hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 36.790, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 60,790, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 682.000 persone erano impiegate negli Stati Uniti come assistenti sociali.
