La sicurezza sul posto di lavoro è essenziale per fornire un ambiente sicuro in cui i dipendenti possano lavorare con il minimo rischio per la loro salute. Gli incidenti sul lavoro possono causare lesioni e morte. Prevenire questi incidenti richiede lo sforzo di tutti i dipendenti dell'organizzazione. Esistono numerosi luoghi di lavoro, compresi i pericoli derivanti da errori umani e malfunzionamenti meccanici.Un'organizzazione deve utilizzare una combinazione di training sulla sicurezza e protocolli di sicurezza per prevenire il maggior numero possibile di infortuni da parte dei dipendenti.
$config[code] not foundLa responsabilità del datore di lavoro
I datori di lavoro devono prendere sul serio la sicurezza sul posto di lavoro. L'OSHA, Dipartimento per la sicurezza e la salute sul lavoro (US Department of Labour), fornisce risorse per la gestione della sicurezza e la prevenzione di infortuni e malattie specifici. Il datore di lavoro è responsabile dello sviluppo di politiche e procedure per prevenire infortuni sul lavoro. OSHA fornisce standard per tutte le organizzazioni, comprese le piccole imprese, nonché normative specifiche per settore (ad esempio, longshoring).
La protezione del datore di lavoro
Le politiche e le procedure di sicurezza devono includere un sistema di documentazione dettagliato, inclusi addestramento dei dipendenti, attrezzature di sicurezza, ispezioni di sicurezza, documentazione sugli infortuni e segnalazione degli infortuni. Il datore di lavoro deve tenere registri accurati e fare rapporti alle agenzie competenti (incluso l'OSHA). La dimostrazione della prevenzione delle lesioni agli standard OSHA protegge anche il datore di lavoro da alcune esposizioni legali. Infine, la riduzione degli infortuni sul lavoro salva anche il datore di lavoro sui costi per le richieste di risarcimento dei lavoratori.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResponsabilità del dipendente
Ogni lavoratore svolge un ruolo importante nel garantire la propria sicurezza per prevenire infortuni, malattie o decessi dovuti a incidenti sul luogo di lavoro. Per mantenere un luogo di lavoro sicuro, i dipendenti devono completare la formazione sulla sicurezza obbligatoria, eseguire ispezioni, completare le liste di controllo sulla sicurezza e seguire i protocolli di sicurezza costantemente al lavoro. Per molte organizzazioni, la responsabilità del dipendente include anche il venire a lavorare preparati a svolgere attività senza il deterioramento di alcol o droghe.
La protezione del dipendente
Il programma di sicurezza completo del datore di lavoro, inclusi addestramento, protocolli e documentazione, serve a proteggere il singolo dipendente. Quando il dipendente segue gli standard di sicurezza mantenuti dall'organizzazione, svolge un lavoro in un ambiente di lavoro sicuro. Il dipendente è inoltre protetto in molte organizzazioni (con più del numero di dipendenti legalmente definito) dall'assicurazione contro i rischi dei lavoratori. In caso di infortunio o morte, il dipendente oi suoi beneficiari riceveranno un risarcimento per le perdite subite sul lavoro in base alle indennità di indennizzo dei lavoratori.
Mettere tutto insieme
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti (BLS), "Circa 3,8 milioni (94,8%) dei 4 milioni di infortuni e malattie professionali non fatali nel 2007 sono stati feriti - di cui 2,6 milioni (69,6%) si sono verificati in industrie fornitrici di servizi che hanno impiegato 79,5% della forza lavoro dell'industria privata coperta da questo sondaggio. " (Vedi riferimenti 2)
Un posto di lavoro sicuro giova a tutti. I datori di lavoro e i dipendenti lavorano insieme per garantire che tutti i lavoratori siano protetti dalle lesioni. Godono dell'eventuale protezione di riserva dell'assicurazione contro i rischi dei lavoratori in caso di incidente o esposizione sul luogo di lavoro. Quando tutti i dipendenti e i manager lavorano per seguire i protocolli di sicurezza e completare la documentazione appropriata, l'intera organizzazione mantiene una cultura della sicurezza sul posto di lavoro.
