Il tipo di curriculum più adatto a un candidato che ha svolto solo un lavoro dipende dalle circostanze del richiedente. Una persona in cerca di lavoro che abbia molti anni di esperienza lavorativa per la stessa azienda, con compiti e responsabilità diverse, avrà bisogno di un curriculum molto diverso rispetto a un neolaureato con esperienza lavorativa limitata e un posto di lavoro. Un approccio completamente diverso dovrebbe essere preso per il richiedente che ha esperienza lavorativa non tradizionale e abilità trasferibili da offrire.
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Un curriculum funzionale è il migliore per i candidati con esperienza lavorativa limitata perché si concentra sulle competenze invece della cronologia di lavoro cronologico. Quando i dipendenti hanno avuto un solo lavoro, un curriculum che enfatizza l'esperienza lavorativa in ordine cronologico attirerà l'attenzione sulla mancanza di una storia lavorativa e potrebbe sollevare bandiere rosse per un datore di lavoro. Un curriculum funzionale, con la sua enfasi sulle competenze tratte dalle specifiche del lavoro e utilizzate come sottotitoli di curriculum, può mostrare l'esperienza senza mettere in evidenza il fatto che tutte le competenze derivano da un lavoro. Ma un curriculum funzionale non è sempre ben accolto da ogni datore di lavoro. Secondo il Department of Workforce Development del Massachusetts, molti datori di lavoro si rifiutano di leggere o considerare un curriculum funzionale.
Curriculum cronologico
Il curriculum cronologico è la forma di curriculum più accettata; tuttavia, se l'esperienza è limitata a un lavoro, potrebbe sottolineare il problema. Per i dipendenti che hanno progredito all'interno di una società, o che sono stati assegnati a più progetti e responsabilità, il curriculum cronologico potrebbe essere una scelta saggia. Elenca ciascun progetto come un titolo o una sezione separata sul curriculum e dettaglia l'esperienza acquisita da ciascuna attività.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFocus sull'educazione
Sebbene la sezione relativa all'istruzione segua in genere l'esperienza lavorativa, il tuo curriculum dovrebbe evidenziare le tue risorse più forti. I candidati con scarsa esperienza lavorativa, ma le qualifiche impressionanti dovrebbero porre l'accento sull'educazione conducendo con titoli e titoli in anticipo nel loro curriculum. Se particolari classi o componenti della tua laurea si riferiscono in modo specifico al lavoro, evidenzia quelli e spiega come ti aiuteranno ad avere successo. Anche le certificazioni professionali che riguardano specificamente l'industria o le competenze necessarie per il lavoro dovrebbero essere presenti in primo piano nel documento.
Competenze trasferibili ed esperienza
I candidati potrebbero scegliere un formato di curriculum che è un ibrido del formato cronologico e funzionale. L'uso di questo formato consente ai candidati di includere ulteriori esperienze acquisite al di fuori del tradizionale ambiente di lavoro. Secondo un articolo del "Wall Street Journal" del 2008 su come creare un curriculum vitae se si dispone di una storia lavorativa limitata, compreso l'impiego di volontari e le attività della comunità può integrare un curriculum che sembra scarso.
