Arrivare al college può essere una sfida. Il cibo è sub-par, le scadenze non finiscono mai, e la settimana intermedia e finale sono troppo vicine. Ora aggiungi la pressione per trovare il tuo primo internato e potresti sentirti sopraffatto. Ottenere un posto in un ambito programma di tirocinio, o semplicemente atterrare in una società dove altri con simili major ora funzionano, è più facile di quanto si pensi. Non stressare, segui questi suggerimenti.
$config[code] not foundGetta una rete ampia quando cerchi uno stage
Vai oltre la ricerca di LinkedIn e rimarrai sorpreso dalle opportunità disponibili. Dove sono stati internati gli altri nel tuo programma principale negli ultimi anni? Prepara un appuntamento con qualcuno a qualcuno un anno o due prima di te e chiedi consiglio su come hanno trovato il loro stage e se hanno ancora contatti con quelle organizzazioni. I responsabili delle assunzioni interne amano i reclami da stagisti e impiegati passati e presenti.
Chiedi ai tuoi professori. Possono essere un'ottima risorsa per aiutarti a ordinare le inserzioni (sapranno i pro e i contro, specialmente se è un posto in cui gli altri studenti stagionano regolarmente) e possono aiutarti a prepararti per un colloquio. Non dimenticare di controllare con il tuo ufficio di carriera del college. Per i più importanti in carriera come il design di videogiochi, il giornalismo digitale o la gestione di ristoranti o alberghi, l'ufficio di carriera del college ha spesso stretti legami con le imprese locali che utilizzano la tua università come una pipeline per i tirocinanti. In breve, chiedete in giro e iniziate ad assemblare la vostra comunità professionale di networking.
Controlla il tuo curriculum
Hai elencato l'esperienza dei corsi rilevanti? Mentre potresti non pensare che le lezioni contino come lavoro, i responsabili delle assunzioni vogliono vedere il lavoro che hai svolto in relazione alla posizione di tirocinio. Elencare documenti di ricerca, qualsiasi tipo di progetti di sviluppo ed esperienze correlate come scrivere per il giornale scolastico.
Spieghi perché saresti una star nel ruolo? I manager capiscono che stai iniziando la tua carriera e sai che parte dello stage sta imparando sul posto di lavoro. Ma hanno bisogno di vedere che ci sono altre abilità che puoi offrire. Forse sei un professionista di PowerPoint o Excel, o un esperto di social media che capisce come far crescere il loro pubblico. Non essere timido, spiega le tue migliori caratteristiche e mostra entusiasmo.
È privo di refusi? Oltre ad averne alcuni altri a prova per te (ancora, chiedi a un professore oa un consulente di carriera), usa strumenti online gratuiti come Grammarly per controllare la grammatica e la struttura generale.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingVestiti per il successo
Sembra così ovvio, ma come manager precedente presso un'agenzia di PR e un'azienda di software, ho intervistato troppi stagisti e personale junior che avrebbe potuto usare questo consiglio. A nessuno importa quanto siano costosi i tuoi vestiti (ci sono molte opzioni nelle catene di sconto). È più importante che i tuoi vestiti non appaiano accartocciati e che ti vesti in un modo che comunichi di capire l'ambiente professionale in cui vuoi fare il tirocinio. Un ufficio legale sarà abbastanza formale e avrai sicuramente bisogno di un abito. Se stai per intervistare una startup che si trova in un magazzino rehabbed, potrebbe essere appropriato indossare una camicia button-down con un bel paio di jeans. Di nuovo, fai la tua ricerca. Chiedi agli altri che hanno svolto stage simili e chiedi sempre del codice di abbigliamento dell'ufficio quando hai il colloquio telefonico iniziale con il reclutatore o il responsabile delle risorse umane.
Intervista con facilità
Pratica, pratica, pratica. Preparati per le domande attese, come il perché vuoi il colloquio, i tuoi punti di forza, i punti deboli e gli obiettivi professionali. Ma non sembra che tu stia recitando una sceneggiatura durante la conversazione. È anche importante pensare a domande inaspettate. Anche se puoi sicuramente fare il brainstorming di altre domande che probabilmente saranno in campo, comprendi che parte del processo di intervista non riguarda interamente la tua risposta, ma è spesso un modo per vedere come pensi in piedi. Con questo in mente, cerca di non diventare troppo nervoso se non conosci una risposta. Basta parlare con la persona dall'altra parte della scrivania come una persona reale. Infine, fai domande. Questo è il modo migliore per dimostrare che hai fatto la tua ricerca e che sei eccitato e sinceramente interessato alla posizione.
Riferimenti di allineamento
Hai padroneggiato la ricerca, hai seguito l'intervista e ora tutto ciò che si frappone tra te e il tuo primo internato è un riferimento o due. Non sudare. Ottieni tutti i tuoi riferimenti in ordine non appena avvii il processo. Chiedi a un professore in una classe in cui hai completato progetti o ricerche relative alla posizione. Inoltre, avere un vecchio capo (anche se è solo una posizione di bagnino estivo) pronto. Saranno in grado di garantire la vostra maturità, la capacità di presentarsi in tempo e possono entusiasmare su come andare oltre le aspettative, indipendentemente da quale sia il lavoro.
