Il nuovo controllo sui visti H1B che garantisce ai lavoratori stranieri qualificati un impiego negli Stati Uniti potrebbe essere positivo o negativo per le piccole imprese. Dipende da che tipo di attività corri.
Le piccole imprese tecnologiche americane non hanno visto lo spostamento sismico verso il basso che avevano sperato nel numero di visti H1B assegnati quest'anno. Speravano di vedere meno visti rilasciati nella speranza che potessero far scattare il lavoro che di solito va ai lavoratori stranieri.
$config[code] not foundPiccole aziende IT americane si lamentano da anni di manodopera straniera a basso prezzo che riduce sia gli stipendi che l'occupazione per i lavoratori IT americani.
Anche gli esperti ora insistono nel dire che questi visti sono usati principalmente dai giganti della tecnologia per evitare di pagare gli appaltatori e gli impiegati della tecnologia domestica di più. Alcuni, tuttavia, contestano con veemenza questa affermazione, sostenendo che i beneficiari del visto H1B sono pagati molto bene e vengono portati solo quando il talento nazionale è insufficiente.
Nuove linee guida per i visti H1B
Nonostante le speranze che l'amministrazione Trump avrebbe fatto di più, quando le nuove linee guida sono state svelate e le domande per i visti H1B di quest'anno sono state aperte questa settimana, la quota di 85.000 è rimasta invariata.
Tuttavia, c'è un barlume di speranza dal momento che il percorso che porta i lavoratori stranieri a prendere posizioni che richiedono una laurea è diventato un po 'più difficile da navigare, grazie ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti.
L'agenzia afferma che sospenderà temporaneamente l'elaborazione delle applicazioni "premium" a traccia rapida. Tuttavia, ciò mette solo un piccolo problema a ciò che sta causando i problemi per alcune piccole imprese americane in primo luogo.
L'elaborazione premium implica un impegno USCIS per rispondere a un'applicazione entro 15 giorni con un costo aggiuntivo. È un metodo utilizzato per cancellare un arretrato di applicazioni.
Ecco come Small Business sta giocando
Il problema non è che tutte le piccole imprese traggano beneficio dalla diminuzione della disponibilità di tecnici stranieri.
Le imprese più piccole e le start-up che potrebbero utilizzare lavoratori stranieri in occupazioni speciali sentono di essere state schiacciate dai giocatori più grandi che accusano di manipolare il sistema.
Ecco la loro lamentela. I funzionari federali ammettono solo una domanda per lavoratore straniero. Le aziende più grandi possono archiviare quelle che a volte sono migliaia di applicazioni poiché hanno le risorse per consumare un numero maggiore della quota complessiva. Quando il numero di applicazioni supera la quota, subentra un computer che esegue la lotteria.
Altri problemi
A peggiorare le cose per le piccole imprese, le ditte di reclutamento globali si sono trasferite e hanno fatto la parte del leone dei visti riservati ai lavoratori stranieri con competenze speciali e istruzione universitaria. Queste aziende divorano le applicazioni disponibili non appena una finestra si apre lasciando chiuse le piccole imprese.
Inoltre, anche se una piccola impresa che ha bisogno di uno specialista con una laurea può richiedere uno di questi visti, un numero considerevole viene assorbito dal settore IT. Le piccole imprese in altri settori come l'ingegneria e alcuni medici usano anche le applicazioni, ma trovano difficile competere.
Il futuro regolamento anche una borsa mista
Le modifiche della USCIS e il fatto che ci sono diverse leggi bipartisan alla Camera e al Senato volte a dare priorità ai lavoratori americani potrebbero significare la possibilità di cambiamenti più grandi all'orizzonte - e non tutti sono positivi per le piccole imprese.
Il comitato giudiziario della Camera ha riesaminato una proposta di legge a gennaio che obbligherebbe i datori di lavoro a fornire alcuni lavoratori temporanei stranieri altamente qualificati sotto la categoria "esenti" del programma visti H1B. Il minimo che potrebbero essere pagati passerebbe da $ 60.000 a $ 100.000 di dollari e sarà legato all'inflazione.
Il disegno di legge mira a modificare la legge sull'immigrazione e la nazionalizzazione e a modificare la definizione di "non immigranti H-1B esenti".
Più di recente, il Dipartimento di sicurezza nazionale degli Stati Uniti ha segnalato le misure per impedire che questi visti vengano utilizzati "in modo fraudolento". Le modifiche si concentreranno sulle visite in loco da parte degli agenti di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti e si concentreranno sulle aree in cui:
- le informazioni aziendali di base del datore di lavoro non possono essere convalidate.
- c'è un alto rapporto di dipendenti H1B rispetto ai lavoratori americani.
- vengono fatte petizioni per i lavoratori H1B che lavorano fuori sede.
Un altro memoriale USCIS suggerisce che l'agenzia renderà più difficile per le postazioni di programmatori di computer entry level essere designate come "occupazioni speciali".
Tutto questo potrebbe essere una buona notizia se sei un appaltatore IT o programmatore di computer sperando che tutto questo regolamento possa convincere le grandi aziende tecnologiche ad assumere la tua azienda invece di attirare concorrenti stranieri meno costosi.
Se, tuttavia, sei un piccolo start-up che ha bisogno di manodopera a prezzi accessibili, significa più controllo da parte del governo e un campo di gioco più disomogeneo quando si confrontano con aziende più grandi.
Presidente Trump Foto via Shutterstock
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