Chiedere il tuo vecchio lavoro non è per tutti, ma per alcuni ex dipendenti, può avere successo. Se ti sei lasciata in cattive condizioni a causa di un rapporto scadente con il tuo datore di lavoro o per le scarse prestazioni, dimenticalo, consiglia Tech Republic, una pubblicazione di commercio IT online. Se sei partito bene, tuttavia, potresti avere una possibilità di combattere. Il primo passo nel processo è scrivere una lettera ai responsabili delle decisioni in azienda, facendo loro sapere che hai a disposizione e prezioso come sempre.
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Nel primo paragrafo della lettera, ricorda al datore di lavoro chi sei, in quale dipartimento hai lavorato e in quali supervisori hai lavorato. Questo dà al datore di lavoro la possibilità di metterti in posizione e forse ricordare chi sei. Se non altro, dà al datore di lavoro l'opportunità di chiedere a lei i suoi colleghi di lavoro.
The Ask
Dopo la tua introduzione, vai subito a chiedere quello che vuoi. Usa il secondo paragrafo per far sapere al datore di lavoro che stai cercando di riavere il tuo lavoro, e poi ripeti il titolo che desideri ottenere. Non c'è bisogno di discutere dettagli come lo stipendio o una data di inizio ancora; l'idea qui è di affrontare l'idea con i poteri che sono.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDiscutere delle circostanze
Naturalmente, il datore di lavoro si chiederà perché te ne sei andato in primo luogo e cosa è cambiato dall'ultima volta che hai lavorato per l'azienda. Sii onesto, ma cerca di dipingerti in una buona luce. Dire che sei partito per crescere nella tua carriera va bene, ma dovrai seguirlo con una discussione sul perché stai andando indietro ora. Supponiamo che tu voglia imparare il più possibile sul business, o che tu abbia imparato dall'esperienza che ti adatti al meglio con questa particolare azienda. Se hai compiuto passi significativi per la compagnia durante il tuo turno di lavoro, questo è un buon posto per menzionarlo; non dare per scontato che qualcuno ricorderà. Un'altra idea: capitalizza la tua conoscenza interiore dell'azienda e menziona le tue idee per risolvere un problema che l'azienda sta attualmente avendo. Inoltre, non fa male ricordare al datore di lavoro che ci vorrà meno tempo - e costa meno soldi - per allenarti piuttosto che altri nuovi assunti, ricorda CBS Moneywatch.
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Nell'ultimo paragrafo, menziona ancora una volta che non vedi l'ora di lavorare con l'azienda una seconda volta. Un po 'di adulazione o di nostalgia non fa male qui. Menziona un momento specifico in cui prevedi di contattare il datore di lavoro - o meglio ancora, quando intendi visitare il posto di lavoro, apparentemente per visitare un ex collega. Fornisci le tue informazioni di contatto nella parte inferiore della lettera, compreso il tuo indirizzo, numero di telefono e indirizzo email.
