Negli Stati Uniti, gli infermieri registrati (RN) comprendono la più grande occupazione nel settore sanitario con infermieri in varie specialità e contesti lavorativi con circa 2,6 milioni di posti di lavoro. RN generalmente hanno una laurea, un diploma associato o un diploma da uno dei programmi di cura approvati. Il ruolo di un supervisore di un RN è quello di supervisionare gli infermieri durante il turno individuale o di fungere da supervisore di dipartimento unico a seconda della politica della struttura in questione.
$config[code] not foundresponsabilità principali
Il ruolo del supervisore interno comprende principalmente la cura dei pazienti, le questioni relative al personale, la supervisione degli infermieri e del personale e la gestione delle responsabilità amministrative. Un supervisore in questa posizione è idealmente richiesto per avere una laurea in infermieristica, certificazione RN e da tre a cinque anni di esperienza sul campo. La posizione è principalmente di supervisione, direzione e direzione di un team di infermieri e altro personale nei loro compiti di cura del paziente e lavoro correlato.
Comando
È necessario un supervisore interno per coordinare e mantenere il livello di assistenza al paziente di qualità previsto dall'istituzione. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso una gestione efficace degli infermieri e dello staff che forniscono assistenza al paziente durante il turno supervisionato. Il supervisore di casa assume la leadership in assenza del capo infermiere. Il ruolo è di autorità e responsabilità e comporta la pianificazione del personale, la cura del paziente e le decisioni amministrative.
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Il ruolo di supervisore interno è altamente motivato e motivato. L'individuo deve adattarsi rapidamente e lavorare in situazioni mutevoli. In questo ruolo, il supervisore interno è tenuto a fungere da rappresentante amministrativo dell'ospedale; funziona come una persona di pubbliche relazioni efficace all'interno dell'ospedale e anche all'esterno. Il supervisore interno funge anche da rappresentante per il personale, fungendo da collegamento tra la direzione e il personale medico.
Altri doveri
In questo ruolo, il supervisore interno svolge altri compiti che includono: l'assegnazione dei pazienti attraverso l'intera struttura; assegnazione del personale; assistere con situazioni di emergenza in vari dipartimenti man mano che si presentano; coprendo la struttura per eseguire la leadership e la gestione amministrativa durante i fine settimana e le vacanze, se necessario; garantire il rispetto degli standard dipartimentali e istituzionali; assicurando che gli obiettivi e le politiche siano seguiti in base a standard rigorosi e interagendo con il personale amministrativo in altre strutture e agenzie di regolamentazione.
