Come dipendente stipendiato, potrebbe essere necessario convertire il reddito in una paga oraria per completare le richieste di mutuo, mutuo o lavoro. Oppure, potresti semplicemente voler sapere in che modo il tuo stipendio annuale si rompe ogni ora. È necessario determinare il salario annuo totale e il numero di ore e settimane di lavoro all'anno per calcolare la retribuzione oraria.
Salario annuo
Trova il tuo stipendio annuale. Probabilmente il tuo datore di lavoro ha incluso il numero nel tuo contratto di lavoro o nel contratto di lavoro. Se hai un aumento o non riesci a trovare il numero sui tuoi documenti di lavoro, contatta il dipartimento risorse umane per richiedere il tuo stipendio annuale. Usa il tuo reddito lordo - lo stipendio prima che le tasse vengano ritirate - per convertire i salari a una tariffa oraria. Puoi anche usare le tue buste paga per determinare il tuo stipendio annuale. L'importo del tuo stipendio moltiplicato per la frequenza salariale equivale al tuo stipendio annuale totale. Se ricevi uno stipendio bimestrale, moltiplica gli stipendi sul tuo assegno per 26 per determinare il tuo stipendio annuale. Se ricevi uno stipendio settimanale o mensile, moltiplica gli stipendi di 52 o di 12, rispettivamente. Ad esempio, se ricevi $ 1,600 due volte al mese, moltiplica $ 1,600 per 26 per ottenere il tuo stipendio totale.
$config[code] not found$ 1600 x 26 = $ 41,600
Parla con l'ufficiale di prestito per determinare se dovresti includere commissioni o suggerimenti come parte del tuo stipendio.
Numero di settimane lavorative
Determina quante settimane lavori durante l'anno. Includere festività, giorni di malattia e ferie come parte della settimana lavorativa, a meno che non vengano pagati per quei giorni. Ad esempio, se sei un dipendente a tempo pieno permanente e lavori tutto l'anno, il numero totale di settimane di lavoro è 52. Come dipendente stagionale o part-time, lavorerai meno di 52 settimane all'anno.
Numero totale di ore di lavoro all'anno
Calcola il numero totale di ore di lavoro ogni anno. Moltiplicate il numero di ore lavorate ogni settimana per il numero di settimane lavorate ogni anno per determinare le ore totali. Ad esempio, se lavori per 40 ore alla settimana per 52 settimane all'anno, allora le tue ore di lavoro totali equivalgono a 2.080.
40 X 52 = 2,080
Salario alle conversioni orarie
Dividi il tuo reddito lordo per le ore di lavoro totali per convertire il tuo stipendio in una paga oraria. Ad esempio, se il tuo stipendio lordo è di 41.600 $ all'anno e hai lavorato 2.080 durante quel periodo, il tuo stipendio orario è di $ 20.
$41,600 / 2,080 = $20
Calcoli dei dipendenti part-time
Calcola la tua equivalenza a tempo pieno (FTE) per determinare il tuo salario orario part-time. L'FTE rappresenta il numero totale di ore effettive pagate durante un periodo, spesso un anno, diviso per il numero totale di ore a tempo pieno disponibili. La maggior parte delle aziende considera 40 ore settimanali o 2.080 ore all'anno per essere a tempo pieno. Ad esempio, se hai lavorato 26 ore a settimana per 52 settimane, allora il tuo FTE è.65.
26 X 52/2080 =.65
Calcola il tuo salario orario prendendo il tuo tasso base mensile di paga e moltiplicandolo per 12 - o il tuo salario bimestrale e moltiplicandolo per 26. Dividi quel numero per 2080 volte l'FTE.
Ad esempio, se il tuo stipendio mensile totale come dipendente part-time è $ 1500 e FTE è.65, il tuo stipendio orario è $ 13,31.
$ 1500 X 12/2080 X.65 = $ 13,31
Parlate con il vostro dipartimento risorse umane, in quanto potrebbero avere un FTE a livello di azienda o di dipartimento che suggeriscono di utilizzare.
