I funzionari finanziari principali sono i massimi dirigenti responsabili per garantire che le organizzazioni raggiungano i loro obiettivi e obiettivi finanziari. Esse valutano i rischi finanziari affrontati dalle organizzazioni, sviluppano adeguate strategie di mitigazione del rischio, sovrintendono la pianificazione fiscale e identificano le aree in cui l'organizzazione può ridurre i costi e massimizzare la redditività. Una significativa quantità di esperienza lavorativa, almeno una laurea e la capacità di condurre sono alcune delle qualifiche per l'irruzione in questo lavoro.
$config[code] not foundGuadagna i gradi
Il viaggio per diventare CFO inizia nella scuola universitaria, dove devi conseguire una laurea in finanza, contabilità o amministrazione aziendale. Dal momento che i CFO in genere riescono a piazzare il lavoro salendo nei ranghi, il passo successivo consiste nel trovare una posizione di primo livello nel reparto contabilità o finanza di un'organizzazione. Puoi iniziare come contabile, analista finanziario o coordinatore aziendale. Durante il lavoro, ottenere la designazione Certified Public Accountant, seguita da un master in finanza o amministrazione aziendale. Queste credenziali possono permetterti di passare alla gestione di medio livello, dove puoi rafforzare il tuo know-how professionale e prepararti per il lavoro del CFO.
Padroneggia le abilità
Ci vuole più di una padronanza delle competenze contabili per essere il direttore finanziario. Devi essere un stratega di business con forti capacità di risoluzione dei problemi e di leadership aziendale. Ad esempio, potrebbe essere necessario trovare dei modi per ridurre i costi operativi riducendo i costi di manodopera o di produzione. Potresti anche chiederti di guidare diversi dipartimenti come contabilità o budgeting. Anche la pianificazione, la capacità decisionale e il lavoro di squadra sono fondamentali, perché il lavoro consiste nell'aiutare a formulare la futura direzione finanziaria dell'azienda e nel collaborare con i senior manager per prendere decisioni strategiche. Infine, è necessario disporre di solide competenze per la creazione di relazioni per lavorare efficacemente con i dirigenti, i membri del consiglio di amministrazione e altre parti interessate chiave.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingOttenere ulteriori certificazioni
Sebbene la combinazione CPA-MBA sia in genere sufficiente per qualificarti come CFO, ottenere ulteriori certificazioni migliora la tua credibilità. L'Institute of Management Accountants assegna le credenziali del Certified Management Accountant a coloro che desiderano dimostrare la propria competenza nella gestione finanziaria a potenziali datori di lavoro. Il programma è aperto ai membri IMA che hanno almeno un diploma di laurea e almeno due anni di esperienza professionale. I candidati alla certificazione devono anche superare un esame scritto in due parti.
Essere assunto
I CFO lavorano per una vasta gamma di organizzazioni diverse, da grandi società quotate in borsa a piccole imprese private, gruppi senza scopo di lucro, agenzie governative, college e università. Tutti i tipi di industrie assumono i CFO, anche se settori fortemente regolamentati come quello bancario e finanziario hanno un particolare bisogno di CFO qualificati per aiutarli a guadare attraverso complesse regole governative. I progetti del Dipartimento di Statistica del Lavoro degli Stati Uniti che l'occupazione di alti dirigenti, CFO inclusi, crescerà dell'11% tra il 2012 e il 2022, che corrisponde al tasso di crescita medio previsto di tutte le professioni. Secondo un sondaggio di compensazione CFO del 2012 condotto dall'American Institute of CPAs, il salario medio annuale per i CFO era di $ 150.000 presso società private e $ 206.000 a quelli quotati in borsa.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti
Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 109,140 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.
